Đang lướt qua một số dữ liệu về nghỉ hưu thú vị và thành thật mà nói, thật là điên rồ khi thế giới khác biệt như thế nào về thời điểm bạn có thể thực sự dừng làm việc. Hầu hết mọi người ở Mỹ nghĩ rằng 65 là con số kỳ diệu, nhưng thực tế có khá nhiều quốc gia nơi người dân nghỉ hưu sớm hơn nhiều so với đó.

Indonesia có lẽ là trường hợp thú vị nhất ở đây. Hiện tại bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 57, nhưng họ đang dần nâng tuổi nghỉ hưu lên đến 65 vào năm 2043. Vì vậy, nếu bạn đang làm việc ở đó bây giờ, bạn còn chút thời gian để chuẩn bị, nhưng cửa sổ đó đang dần khép lại. Người lao động trong khu vực tư nhân đóng góp vào chương trình nhà nước và có thể nhận một khoản tiền một lần hoặc các khoản thanh toán định kỳ khi nghỉ hưu.

Ấn Độ cũng trong tình trạng tương tự—hầu hết mọi người nghỉ hưu từ 58 đến 60 tuổi tùy thuộc vào ngành nghề. Công chức ở Kerala hiện đã đến tuổi 60, và các bang khác cũng đang theo đuổi. Điều quan trọng là, phạm vi bảo hiểm lương hưu của họ khá hạn chế, chỉ chiếm khoảng 12% người lao động vì chủ yếu chỉ dành cho nhân viên chính phủ và các công ty có hơn 20 người.

Ả Rập Saudi cho phép cả nam và nữ nghỉ hưu ở tuổi 58, điều này khá ổn. Họ thực sự đã có những bước tiến để cải thiện an ninh nghỉ hưu—tăng lương hưu tối thiểu lên 20% vào năm 2023. Bạn cần ít nhất 10 năm đóng góp để nhận được.

Trung Quốc có sự phân chia giới tính khá thú vị. Nam nghỉ hưu ở 60 tuổi, nhưng nữ có thể nghỉ hưu sớm hơn ở 55 nếu làm công việc văn phòng, hoặc 50 nếu làm công việc chân tay. Một số công việc đòi hỏi thể chất nặng nhọc còn cho phép nghỉ hưu sớm hơn—45 cho nữ, 55 cho nam. Hệ thống lương hưu của họ gồm có lương hưu cơ bản (1% mức lương trung bình mỗi năm) và một kế hoạch đóng góp xác định, trong đó người lao động đóng 8% lương hàng năm.

Nga đang đối mặt với vấn đề già hóa dân số rất gay gắt hiện nay. Hiện tại, nam nghỉ hưu ở 60 tuổi và nữ ở 55, nhưng họ dự định nâng tuổi nghỉ hưu của cả hai lên 60 và 65 lần lượt vào năm 2028. Có tùy chọn nghỉ hưu sớm nếu bạn đã làm việc đủ lâu—42 năm cho nam, 37 năm cho nữ—nhưng bạn vẫn không thể nhận lương hưu cho đến tuổi tiêu chuẩn.

Thổ Nhĩ Kỳ cũng đã có những thay đổi. Hiện tại, nam có thể nghỉ hưu ở 60 tuổi và nữ ở 58, nhưng họ có hệ thống mới dựa trên số năm đóng góp thay vì chỉ dựa vào tuổi tác. Đến năm 2044, họ sẽ hướng tới mức 65 cho tất cả mọi người. Đó là một quá trình chuyển đổi dần dần nhưng chắc chắn đang diễn ra.

Nam Phi giữ nguyên mức đơn giản—60 tuổi cho tất cả mọi người. Họ có lương hưu công cộng dựa trên kiểm tra điều kiện thu nhập cùng các kế hoạch tư nhân tùy chọn nếu bạn muốn thêm.

Colombia là nơi có khoảng cách giới tính rõ rệt. Nam nghỉ hưu ở 62 tuổi, nữ ở 57. Họ cho phép người lao động linh hoạt chuyển đổi giữa hệ thống lương hưu công cộng và tư nhân mỗi năm năm.

Costa Rica và Áo nằm ở mức cao hơn—65 là tiêu chuẩn, mặc dù Áo vẫn đang dần nâng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ từ 60 lên 65 vào năm 2033.

Điều quan trọng nhất? Ngay cả ở những quốc gia có tuổi nghỉ hưu trẻ nhất, bạn vẫn cần phải thực sự làm việc và đóng góp vào hệ thống trong một số năm tối thiểu. Không phải cứ đến tuổi đó là tự nhiên nhận lương hưu. Hầu hết các nơi này yêu cầu đóng góp từ 10-25 năm trước khi bạn có thể nhận tiền. Vì vậy, nếu nghỉ hưu sớm là ước mơ, bạn phải bắt đầu lên kế hoạch từ rất sớm, bất kể bạn ở đâu.