Gần đây, cuộc chiến Layer2 trong giới tiền điện tử đang diễn ra sôi động, ai cũng kêu gọi giá trị Token được khai thác. Nhưng ai ngờ rằng, người đầu tiên thực sự xác nhận giá trị của Token lại chính là bộ phận nhân sự của các tập đoàn lớn?

Trong mạng xã hội, tôi thấy một tin tức gây sốc: chỉ số hiệu suất mới của một tập đoàn lớn là: lượng tiêu thụ AI Token, ảnh hưởng trực tiếp đến việc thăng chức và tăng lương.
Thông điệp này rất thú vị:
1. Token đã biến chất
Trước đây là đơn vị tính phí cho AI, giờ đây trở thành chỉ số đại diện cho năng suất lao động của con người, tiêu thụ nhiều chứng tỏ bạn thực sự đang dùng AI như một bộ xương ngoài.
2. Thực tế mang tính châm biếm
Token trong Crypto đã kể về giá trị khai thác suốt mười năm, vẫn còn đang mơ hồ. Trong khi đó, Token của AI chỉ dùng một năm đã chính thức vào hệ thống nhân sự.
3. Sàng lọc khốc liệt
Những người biết dùng AI đang dần tạo ra sự khác biệt rõ rệt. Trong tương lai, có thể thứ tự khinh thường trong nơi làm việc sẽ là: những người tiêu thụ Token vs những người vẫn còn dựa vào sức lực.
Hai loại Token này, ai sẽ thay đổi thế giới trước?
Crypto vẫn còn nói về sự đồng thuận tài chính, còn Token của AI đã trở thành giới hạn sinh tồn của người lao động.
Trước đây nói "Talk is cheap, show me the code", có thể sau này sẽ là "Code is cheap, show me your Token consumption".