Trong nước, con đường đi làm thuê, nói thật là thật sự không có nhiều cơ hội thăng tiến.

Hầu hết những người đi làm suốt đời chỉ trong khoảng lương từ 5000 đến 3 vạn mỗi tháng, dao động qua lại, mất cả buổi cũng không thoát khỏi vòng luẩn quẩn này. Một số ít nhờ lợi thế về trình độ học vấn mà vào các công ty lớn, leo lên đến cấp quản lý, mức lương tối đa khoảng 3 đến 5 vạn — nghe có vẻ nhiều, nhưng đó đã là đỉnh cao rồi.

Bạn sẽ nhận ra, giữa những người đi làm thuê thực ra không có gì khác biệt về bản chất. Trông có vẻ chênh lệch lớn, nhiều khi chỉ là do vẻ ngoài tạo ra. Một người giao hàng và một nhân viên văn phòng, bề ngoài khác nhau, về bản chất đều có khả năng thay thế cao. Công ty sa thải ai đầu tiên? Chính là những vị trí này, mà ai rời đi cũng không ảnh hưởng đến hoạt động. Bạn có hay không có cũng vậy, đó là số phận của chế độ đi làm thuê.

Những người có thể có con đường khác thường là những người sớm nhận thức được điều này — họ hoặc khởi nghiệp, hoặc đầu tư, hoặc tìm kiếm cơ hội gia tăng trong các lĩnh vực mới như Web3. Không chờ bị thay thế, chủ động nhảy ra ngoài. Chỉ dựa vào lương để tích lũy của cải, thời gian bỏ ra quá cao.

Hệ thống sẽ không thay đổi, chỉ có thể thay đổi vị trí của chính mình.