Một nghiên cứu về lực lượng lao động toàn cầu gần đây đã phát hiện ra điều thú vị—83% nhân viên thực sự nghĩ rằng AI sẽ tăng cường các kỹ năng đặc trưng của con người, chứ không thay thế chúng. Vậy điều đó có nghĩa gì cho năm 2026 và những năm sau?

Hóa ra, trí tuệ cảm xúc, giải quyết vấn đề sáng tạo và tư duy phản biện không đi đâu cả. Cũng vậy là giao tiếp phức tạp, khả năng thích nghi và lãnh đạo. Câu chuyện thực sự là gì? Các công ty đang thức tỉnh rằng AI xử lý những công việc lặp đi lặp lại, nhưng con người vẫn giữ quyền kiểm soát những công việc phức tạp, tinh tế đòi hỏi sự phán đoán và kết nối chân thành.

Nghiên cứu chỉ ra năm kỹ năng cốt lõi sẽ trở nên có giá trị hơn khi các công cụ AI lan rộng khắp các ngành công nghiệp. Chúng ta đang nói về những khả năng mà bạn không thể chỉ đơn giản mã hóa vào hệ thống. Bằng chứng khá rõ ràng khi bạn nhìn vào nơi nào mức tăng lương đang diễn ra và những vai trò nào thực sự đang có nhu cầu. Nếu bạn muốn đảm bảo sự nghiệp của mình trong lĩnh vực công nghệ hoặc bất kỳ ngành nào trong tương lai, thành thạo các khả năng tập trung vào con người này—cùng với kỹ năng kỹ thuật—là chiến lược thực sự.