Một nhận định quan trọng về động lực quyền lực trong các tổ chức: các quan chức được bầu thường hoạt động với quyền hạn hạn chế khi đối mặt với các hệ thống quan liêu cố hữu. Bất kỳ sáng kiến nào thực sự thách thức sự trì trệ của bộ máy hành chính—đặc biệt khi được xem là mối đe dọa cấu trúc thực sự đầu tiên—đều làm thay đổi căn bản cân bằng quyền lực. Việc tái cấu trúc cơ chế quản trị này có ý nghĩa đối với các thị trường đang theo dõi sự ổn định chính sách và sự tiến triển của quy định.