Thị trường việc làm hiện đang tràn ngập tài năng công nghệ - có lẽ nhiều hơn bất cứ lúc nào trong nhiều năm qua. Các nhà phát triển, kỹ sư, nhà thiết kế, bạn gọi tên nó. Tuy nhiên, đây là điều thú vị: các công ty vẫn nói rằng họ không thể tìm thấy những người phù hợp.

Có sự ngắt kết nối nào không? Tiêu chuẩn tuyển dụng có quá cứng nhắc không? Có phải là sự không phù hợp về kỹ năng không? Hay có thể "nhân tài phù hợp" chỉ đơn giản là không còn muốn những gì đang được đề nghị nữa—dù đó là cổ phần trong các dự án không chắc chắn, mức lương thấp hơn thị trường, hay mô tả vai trò không rõ ràng.

Có vẻ như có nhiều nguồn cung. Còn bên cầu? Đó là nơi mọi thứ trở nên mờ mịt.