Nhớ khi đại dịch bùng phát và bất ngờ mọi người đều trực tuyến 24/7? Đó là khi tư duy "luôn sẵn sàng" thực sự bắt đầu. Các nền tảng kỹ thuật số đã khiến việc tiếp cận bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu trở nên dễ dàng một cách vô lý - nhưng ở đâu đó trên con đường này, chúng ta đã mất khả năng chỉ... dừng lại.
Điều gì bắt đầu như một cách để giữ kết nối đã biến thành kỳ vọng không nói ra rằng bạn cần phải có mặt mọi lúc mọi nơi. Và đây là điều thú vị: nhiều ông chủ hiện nay nghĩ rằng việc trở thành một nhà lãnh đạo tốt có nghĩa là phản hồi email với tốc độ ánh sáng. Họ cơ bản đã đồng nhất "phản hồi nhanh" với "hiệu quả."
Nhưng lãnh đạo thực sự? Điều đó không phải là về việc bạn có thể phản hồi nhanh đến mức nào. Nó liên quan đến việc đưa ra những quyết định thực sự quan trọng, suy nghĩ kỹ lưỡng, cho đội ngũ của bạn không gian để thở. Tốc độ không bằng chất lượng. Nhưng chúng ta đang mắc kẹt trong vòng lặp này, nơi thời gian phản hồi đã trở thành thước đo cho sự thành công.
Có lẽ đã đến lúc chúng ta đặt câu hỏi liệu việc luôn có thể liên lạc có thực sự là sự linh hoạt mà chúng ta nghĩ hay không.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
13 thích
Phần thưởng
13
5
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
GateUser-a180694b
· 12giờ trước
Nói thật, văn hóa "phản hồi ngay" bây giờ thật sự đã bệnh hoạn. Giám đốc của tôi cũng vậy, nửa đêm vẫn gửi tin nhắn, rồi thúc giục bạn trả lời... làm tôi cảm thấy lo lắng.
Xem bản gốcTrả lời0
MEVictim
· 12giờ trước
Đó là lý do tại sao tôi đã tắt thông báo, thực sự việc trả lời trong một giây có gì đặc biệt.
---
Haha, nói hay lắm. Sếp của chúng ta cũng thế, trả lời email trong một giây rồi đầu óc trống rỗng, sau đó lại phải cứu hỏa cho chúng tôi.
---
Đợt đại dịch đó thật sự đã làm hư hỏng mọi người, bây giờ vẫn không thể quay lại.
---
Vậy công ty các bạn cũng đang cố gắng tăng tốc thời gian phản hồi à? Tôi cảm thấy mình sắp bị điên rồi.
---
Chất lượng > Tốc độ, câu này nên được dán ở mỗi văn phòng.
---
Nói thật, tôi lại tin tưởng những người từ từ suy nghĩ rồi đưa ra lời khuyên tốt hơn.
---
Cài đặt một phản hồi tự động nói rằng tôi chỉ kiểm tra email một lần mỗi ngày, sau đó thì thật tuyệt.
---
Đó là lý do tại sao làm việc từ xa trở thành một cơn ác mộng, không bao giờ có thời gian tắt thực sự.
---
Bị cái luôn-on này làm cho kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh thần, nhưng nghỉ việc thì lại không thực tế.
---
Hoàn toàn đồng ý. Những người trả lời ngay lập tức thực sự khá kém, không thấy được gì từ khả năng lãnh đạo.
Xem bản gốcTrả lời0
LightningWallet
· 12giờ trước
Thật sự, bây giờ ai còn có thể nghỉ ngơi thoải mái chứ, trả lời tin nhắn chậm một chút cũng như đã phạm tội.
Xem bản gốcTrả lời0
TestnetNomad
· 12giờ trước
Tôi thật sự rất ghét những người lãnh đạo phản hồi email ngay lập tức. Tôi không phải là Bots.
Xem bản gốcTrả lời0
BearMarketBuyer
· 12giờ trước
Điên rồi, ông chủ của tôi là như vậy, nửa đêm ba giờ vẫn bắt tôi phải trả lời tin nhắn ngay lập tức, ông ấy xem mình là cái gì?
Nhớ khi đại dịch bùng phát và bất ngờ mọi người đều trực tuyến 24/7? Đó là khi tư duy "luôn sẵn sàng" thực sự bắt đầu. Các nền tảng kỹ thuật số đã khiến việc tiếp cận bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu trở nên dễ dàng một cách vô lý - nhưng ở đâu đó trên con đường này, chúng ta đã mất khả năng chỉ... dừng lại.
Điều gì bắt đầu như một cách để giữ kết nối đã biến thành kỳ vọng không nói ra rằng bạn cần phải có mặt mọi lúc mọi nơi. Và đây là điều thú vị: nhiều ông chủ hiện nay nghĩ rằng việc trở thành một nhà lãnh đạo tốt có nghĩa là phản hồi email với tốc độ ánh sáng. Họ cơ bản đã đồng nhất "phản hồi nhanh" với "hiệu quả."
Nhưng lãnh đạo thực sự? Điều đó không phải là về việc bạn có thể phản hồi nhanh đến mức nào. Nó liên quan đến việc đưa ra những quyết định thực sự quan trọng, suy nghĩ kỹ lưỡng, cho đội ngũ của bạn không gian để thở. Tốc độ không bằng chất lượng. Nhưng chúng ta đang mắc kẹt trong vòng lặp này, nơi thời gian phản hồi đã trở thành thước đo cho sự thành công.
Có lẽ đã đến lúc chúng ta đặt câu hỏi liệu việc luôn có thể liên lạc có thực sự là sự linh hoạt mà chúng ta nghĩ hay không.