Giờ làm việc kỷ lục của Trung Quốc: Giá của tăng trưởng kinh tế 🔥

Trung Quốc hiện đang dẫn đầu thế giới về số giờ làm việc 🌏. Công dân làm việc khoảng 49 giờ mỗi tuần. Điều đó nhiều hơn rất nhiều so với các nền kinh tế phương Tây. Còn nhiều hơn cả Nhật Bản và Hàn Quốc.

Luật pháp nói 40 giờ trong 5 ngày. Nhưng thực tế khác biệt rất lớn. Văn hóa "996" đã ăn sâu - làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần. Thật sốc khi điều này đã trở nên bình thường như vậy 📈.

Tại sao người lao động Trung Quốc không thể nghỉ ngơi

Nỗi ám ảnh về sự phát triển 🚀

Sự trỗi dậy của nền kinh tế Trung Quốc? Được thúc đẩy bởi mồ hôi và hy sinh. Các công ty Trung Quốc đang mở rộng khắp nơi. Họ cần năng suất vượt trội. Tuy nhiên, phép màu này có một mặt tối. Vấn đề sức khỏe. Không có thời gian cá nhân. Có vẻ như chi phí con người không phải là một phần của phép tính.

Chế độ sinh tồn 🛡️

Cạnh tranh thật khốc liệt. Dữ dội. Thị trường toàn cầu không có lòng thương xót. Nhiều công ty Trung Quốc đã biến việc làm thêm giờ thành lợi thế của họ. Lịch làm việc 996? Đôi khi đó là kỳ vọng tối thiểu.

Suy Nghĩ Quản Lý Khác Biệt 📊

Các công ty phương Tây nói về sự cân bằng. Họ hiện đang theo đuổi "làm việc thông minh hơn, không phải lâu hơn". Không hoàn toàn rõ lý do tại sao nhiều tổ chức Trung Quốc vẫn tính giờ thay vì kết quả. Khoảng cách tư duy này giải thích nhiều điều về vị trí cực đoan của Trung Quốc.

Phương Pháp Ba Tầng của Giáo Sư Dong

Giáo sư Dong Weiguo coi việc làm quá mức là thất bại về kinh tế và xã hội. Giải pháp của ông hoạt động ở ba cấp độ:

Chính phủ phải tăng cường

Thực thi tốt hơn. Giới hạn rõ ràng. Hình phạt thực sự. Chính phủ nên thưởng cho các công ty đối xử tốt với người lao động.

công ty cần ưu tiên mới

Chuyển từ tập trung vào số lượng sang chất lượng. Sử dụng công nghệ tốt hơn. Tạo ra các hệ thống mà mọi người thực sự muốn làm việc.

xã hội phải thay đổi

Mọi người đều đóng một vai trò nào đó. Truyền thông nên giới thiệu các mô hình làm việc lành mạnh hơn. Các công đoàn cần tiếng nói mạnh mẽ hơn. Mọi người cần những định nghĩa mới về thành công.

Trung Quốc đang chạy đua về mặt kinh tế. Nhưng văn hóa làm việc này? Không bền vững. Tìm kiếm sự cân bằng có thể là thách thức khó khăn nhất trong hành trình 🌕 của Trung Quốc.