Dữ liệu thống kê lao động của Bộ Lao động Mỹ được công bố gần đây gây sốc: Trong khoảng thời gian từ tháng 4 năm 2024 đến tháng 3 năm 2025, số lượng việc làm phi nông nghiệp tại Mỹ đã bị điều chỉnh giảm mạnh với 911.000 vị trí. Con số này trung bình mỗi tháng tương đương với việc mất khoảng 76.000 việc làm, thấp hơn nhiều so với mức 150.000 đến 200.000 việc làm mới hàng tháng mà các nhà kinh tế cho rằng cần thiết để duy trì sự ổn định của thị trường lao động.

Sự cắt giảm việc làm quy mô lớn lần này không phải là ngẫu nhiên, mà là kết quả của nhiều yếu tố tác động cùng nhau. Dữ liệu cho thấy, nhiều ngành công nghiệp chính đã bị ảnh hưởng nặng nề. Các lĩnh vực thương mại, vận tải và dịch vụ công đã cắt giảm 226,000 việc làm, trong đó thương mại bán buôn và thương mại bán lẻ giảm lần lượt 110,300 và 126,200 việc làm. Ngành giải trí và khách sạn giảm 176,000 việc làm, dịch vụ chuyên nghiệp và thương mại giảm 158,000 việc làm, ngay cả các cơ quan chính phủ cũng cắt giảm 31,000 việc làm.

Các vị trí bị giảm bớt này chủ yếu tập trung vào các ngành cung cấp cơ hội việc làm cho hàng triệu người Mỹ không có bằng cấp cao, điều này chắc chắn sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến tầng lớp xã hội thấp.

Nguyên nhân gây ra cú sốc lớn cho thị trường lao động lần này có thể đến từ nhiều phía. Chính sách thuế quan mới đã gây ra cú đòn nặng nề cho các ngành phụ thuộc vào thương mại, số lượng việc làm trong ngành sản xuất đã giảm 78.000 người trong năm nay, chỉ riêng từ tháng 4 đã giảm 42.000 người. Điều này trái ngược hoàn toàn với tầm nhìn của chính phủ về việc "đưa sản xuất trở lại".

Ngoài yếu tố thuế quan, sự thay đổi trong chính sách di cư và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo cũng có thể ảnh hưởng sâu sắc đến thị trường lao động. Những yếu tố này đang hệ thống xói mòn nền tảng tăng trưởng việc làm, khiến triển vọng kinh tế Mỹ trở nên không chắc chắn hơn.

Đối mặt với tình hình việc làm như vậy, chính phủ và doanh nghiệp cần hợp tác chặt chẽ, xây dựng các chiến lược mới để đối phó với những thách thức này, nhằm đảm bảo sự tăng trưởng ổn định của nền kinh tế và sự phát triển lành mạnh của thị trường lao động. Đồng thời, người lao động cũng cần liên tục nâng cao kỹ năng của bản thân để thích ứng với môi trường việc làm đang thay đổi.