Gần đây, hội nghị trí tuệ nhân tạo đã được tổ chức tại Washington. Tại hội nghị, Trump đã bày tỏ quan điểm của mình về chiến lược tuyển dụng của các ông lớn công nghệ Mỹ, ông kêu gọi các doanh nghiệp Mỹ như Google và Microsoft nên tập trung nhiều hơn vào việc tạo ra cơ hội việc làm trong nước, thay vì tiếp tục cung cấp việc làm cho nhân tài công nghệ Ấn Độ.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng hiện nay, CEO của hai gã khổng lồ công nghệ Google và Microsoft đều là người gốc Ấn Độ. Tình trạng này có thể làm cho việc thay đổi các thói quen tuyển dụng hiện tại trở nên phức tạp hơn. Từ lâu, các công ty công nghệ Mỹ có xu hướng tuyển dụng tài năng từ Ấn Độ, và thực tiễn này đã hình thành một thói quen nhất định.

Ngoài ra, việc các công ty Mỹ thuê nhân viên Ấn Độ còn liên quan đến những vấn đề sâu xa hơn. Khi một người Ấn Độ gia nhập công ty Mỹ, thường sẽ kéo theo cả gia đình họ lần lượt vào thị trường lao động Mỹ. Mô hình tuyển dụng tương tự như di cư theo chuỗi này đã ăn sâu vào văn hóa, và có lẽ sẽ không dễ dàng để thay đổi hoàn toàn.

Xét từ một góc độ khác, ngành công nghệ Mỹ hiện đang hưởng lợi từ nguồn nhân lực đến từ Ấn Độ. Mô hình thu hút nhân tài này có tiếp tục duy trì hay không, cũng như những tác động lâu dài có thể có, đều đáng để chúng ta quan tâm và suy nghĩ thêm.