Musk không bao giờ tạo ra "văn hóa tình anh em", trong công ty của ông, chỉ có một quy tắc sắt: kết quả quyết định vị trí, khả năng quyết định việc giữ chân. Năm 2017, dây chuyền sản xuất của TSL sụp đổ, ông đã yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành rời khỏi vị thế, tự dựng lều sống trong nhà máy. Nếu nhân viên không đủ khả năng, họ sẽ ngay lập tức bị thay thế. Nhiều người nói ông quá lạnh lùng, nhưng ông đã nói rất rõ: "Tôi không đang điều hành một công ty, tôi đang thực hiện nhiệm vụ lên sao Hỏa." "Nếu bạn làm chậm tốc độ bay, thì bạn phải bị thay thế." Trong từ điển của ông, không có "người tạm bợ", chỉ có "người có thể chiến đấu hay không". Vì vậy, nếu bạn đang dẫn dắt đội ngũ, khởi nghiệp, làm dự án, hãy nhớ câu nói của Musk: "Công ty không phải là tổ chức từ thiện, mà là cỗ máy thực thi." #Dr.Han入驻Gate广场# #Gate VIP 焕新升级# #非农就业数据来袭#