องค์กรอิสระท้องถิ่น (DAOs)แทนที่จะใช้วิธีการที่เป็นนวัตกรรมในการปกครอง โดยใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนและสมาร์ทคอนแทรคเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจแบบกระจายและการเป็นเจ้าของร่วม อย่างไรก็ตาม แม้ว่ามันมีความสัญญา DAOs ก็ยังต้องเผชิญกับอุปสรรคล้วนๆ บทความนี้จะอธิบายความซับซ้อนที่ DAOs เผชิญหน้า

DAO หมายถึง การปกครอง DAO คืออะไร?

การปกครองเป็นหิน fundamental ของ DAOs ซึ่งกำหนดกฎและกลไกที่นำทางกระบวนการตัดสินใจแบบกระจายสำหรับสกุลเงินดิจิตอลโลกที่ความเชื่อมั่นและความโปร่งใสเป็นเจ้าของอย่างยิ่ง การบริหารการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรที่มีการจัดการแบบกระจายไม่ใช่เพียงเป็นสิ่งที่ต้องการเท่านั้น มันเป็นเรื่องที่เร่งด่วน

Initially conceptualized by ซาโตชิ นาคาโมโตในบิตคอยน์เอกสาร White paper, DAOs หมายถึงการเลิกจากระบบที่มีการควบคุมที่สามารถให้ผู้ใช้มีอำนาจในการตัดสินใจอย่างมีนัยสำคัญ แตกต่างจากองค์กรแบบดั้งเดิม DAOs ทำงานอย่างอิสระโดยมีกฎที่กำหนดล่วงหน้าที่เข้ารหัสอยู่ในสมาร์ทคอนแทรคในบางบล็อกเชน. กฎข้อบังคับเหล่านี้กำหนดวิธีการจัดการกองทุน วิธีการตัดสินใจ และวิธีการทำงานขององค์กร

โดยพื้นฐานแล้วการกํากับดูแลบล็อกเชนใน DAOs ช่วยให้ผู้ใช้สามารถมีส่วนร่วมในการจัดการเอนทิตีส่วนรวมโดยไม่จําเป็นต้องมีอํานาจจากส่วนกลาง ผู้ใช้มักจะมีสิทธิออกเสียงตามสัดส่วนการถือหุ้นหรือการมีส่วนร่วมต่อองค์กร ทําให้กระบวนการตัดสินใจเป็นประชาธิปไตยและโปร่งใสมากขึ้น

ความสำคัญของการปกครองใน DAOs

การปกครองภายใน DAO มีความสำคัญอย่างมาก ซึ่งเป็นหลักสำคัญสำหรับความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรที่ผนวกอยู่นี้ มันสร้างความเป็นเจ้าของในหมู่ผู้มีส่วนร่วมและเสริมสร้างความถูกต้องของการตัดสินใจ

โดยปกติแล้ว DAOs ดำเนินการโดยโปร่งใสบน โอเพ่นซอร์สบล็อกเชนทำให้ใครก็ตามสามารถตรวจสอบโค้ดและธุรกรรมทางการเงินของพวกเขา ซึ่งส่งเสริมความเชื่อถือและความรับผิดชอบภายในองค์กร ความโปร่งใสในการดำเนินงาน DAO จะช่วยให้เห็นภาพว่าทรัพยากรถูกจัดสรรและใช้ประโยชน์อย่างไร ลดความเสี่ยงจากการทุจริตหรือการบริหารจัดการที่ผิดปกติ

นอกจากนี้กรอบการกํากับดูแลใน DAOs มีบทบาทสําคัญในการจัดการความเสี่ยงและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของกองทุนและสินทรัพย์ เป็น การเงินที่ไม่มีศูนย์กลาง (DeFi)เมื่อการเคลื่อนไหวเพิ่มขึ้น และการกระทำของสัญญาฉลากฉลองเพิ่มเติม กลไกการปกครองที่แข็งแรงเป็นสิ่งจำเป็น กฎเด็ดชัดเจนสามารถช่วยป้องกันการกระทำที่เป็นอันตรายได้

นอกจากนี้ โครงสร้างการบริหารที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของชุมชนช่วยให้ DAOs สามารถเข้าถึงปัญญาและความเชี่ยวชาญรวมกันของผู้เข้าร่วม ซึ่งส่งเสริมนวัตกรรมและความยืดหยุ่น

นับว่ามีข้อดีมากมาย แต่ DAO ก็พบกับปัญหาหลายอย่าง ตามที่ได้ระบุไว้ในตารางด้านล่าง:

ปัญหาทางกฎหมายและความท้าทายทางกฎหมายของ DAO

การนำทางทิศทางทางกฎหมายและกฎระเบียบ ก่อให้เกิดความซับซ้อนสําหรับพวกเขา การดําเนินงานทั่วโลกทําให้ DAOs มีโมเสคของกฎหมายซึ่งแตกต่างกันอย่างมากในเขตอํานาจศาล โครงสร้างนวัตกรรมนี้ขัดขวางกระบวนทัศน์ทางกฎหมายแบบเดิมทําให้เกิดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายความรับผิดและการเป็นตัวแทนซึ่งอาจนําไปสู่ข้อพิพาทและอุปสรรคด้านกฎระเบียบ

โฆษณา

เทรดอย่างชาญฉลาดด้วยการแจ้งเตือนทันทีของ Markets Pro รับส่วนลด 65% ของคุณตอนนี้!

Ad

เพื่อที่จะเอาชนะความซับซ้อนเหล่านี้ DAOs ต้องมีการประกอบพิจารณากับนักบริหารเพื่อสนับสนุนกรอบทางกฎหมายที่ชัดเจน สอนนักกำกับกฎหมายเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของตน และสร้างโครงสร้างการบริหารจัดการ DAO โปร่งใสและกล้าหาญระบบการแก้ไขข้อขัดแย้งที่แข็งแกร่ง การแสวงหาการรับรองกฎหมายให้เป็นรูปแบบองค์กรที่แตกต่างสามารถให้ความชัดเจนและถูกต้องมากยิ่งขึ้น

ปัญหาทางเทคนิคและด้านความปลอดภัย

ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีบล็อกเชนและสมาร์ทคอนแทร็กต์ DAO ต่อสู้กับบั๊กและช่องโหว่ที่เป็นอันตรายต่อความสามารถในการทำงานและความสมบูรณ์ของมัน การแอบแอ้งของเครือข่ายและความสามารถในการทำงานร่วมกัน ข้อ จํากัด ทําให้การดําเนินงานซับซ้อนยิ่งขึ้นในขณะที่การละเมิดความปลอดภัยรวมถึงการแฮ็กและการสมรู้ร่วมคิดเป็นภัยคุกคามอย่างต่อเนื่อง

เพื่อจัดการกับความท้าทายด้านการกํากับดูแลสัญญาอัจฉริยะและความท้าทายที่เกี่ยวข้อง DAOs จะต้องนําโซลูชันทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพมาใช้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัยและดําเนินการตรวจสอบและตรวจสอบระบบและกระบวนการอย่างสม่ําเสมอ

ปัญหาด้านความปลอดภัยอีกปัญหาคือการยึดครองการปกครอง ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อผู้กระทำภายนอกหรือผู้มีส่วนได้เสียมากพยายามจะควบคุมกระบวนการทางการปกครอง DAO ของตนเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง การควบคุมนี้สามารถทำให้เสื่อมคลายวัตถุประสงค์และผลประโยชน์ของชุมชนใน DAO ได้มาตรการ เช่นความโปร่งใสและการมีส่วนร่วมของชุมชนที่กระตือรือร้นสามารถช่วยป้องกันการจับกุมธรรมาภิบาลเพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินใจสะท้อนถึงเจตจํานงร่วมกันมากกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคล

นอกจากนี้ DAOs ยังเผชิญกับอุปสรรคของการโจมตีของ Sybilเมื่อผู้กระทำที่ไม่เป็นธรรมกายสร้างเอกสารประจำตัวหลายรายหรือบัญชีปลอมเพื่อประมวลผลการลงคะแนนเสียงและควบคุม DAOs การโจมตีเหล่านี้สามารถทำให้ความสมบูรณ์และถูกต้องของกระบวนการตัดสินเสียดสีลง ซึ่งส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ไม่สอดคล้องกับความชอบจริงของผู้มีส่วนได้เสียจริง

การลดความเสี่ยงจากการโจมตีโดยการควบคุม Sybil ต้องมีความแข็งแกร่งการยืนยันตัวตน กลไกและมาตรการในการตรวจจับและยับยั้งกิจกรรมการฉ้อโกง ในขอบเขตของ Web3, โปรโตคอลการพิสูจน์ตัวบุคคล (PoP) ต่างๆ ได้เกิดขึ้นเพื่อจัดการกับสถานการณ์นี้ ระหว่างนั้นมีที่สำคัญWorldcoin และ Humanode ที่แต่ละกลยุทธ์แทนการแก้ไขปัญหาเรื่องการระบุตัวในสภาพแวดล้อมแบบกระจาย

ความท้าทายในการจัดการ DAO

การบริหารจัดการของ DAO เป็นภารกิจที่ซับซ้อน ที่อับอายด้วยอุปสรรคที่รบกวนที่สร้างรูปแบบประสิทธิภาพและความยั่งยืนของฟังก์ชัน DAO อย่างมีนัยสำคัญ

ใน DAOs การขาดการสร้างโครงสร้างลำดับชั้นแบบดั้งเดิม จำเป็นต้องมีการมองใหม่ในดินแดนของความเป็นผู้นำ เนื่องจากการตัดสินใจถูกกระจายออก การบรรเทาปัญหาผู้นำ DAO โดยการชี้แจงบทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำ กลายเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการประสานงานและการจัดเตรียมยุทธศาสตร์ที่มีประสิทธิภาพทั่วองค์กร

นอกจากนี้, ไม่เท่าเทียม การกระจายโทเค็นการควบคุมที่ส่วนกลางใน DAO สามารถขัดข้องกับหลักการที่ไม่มีการกำหนดให้เฉพาะและทำให้ความถูกต้องของการปกครอวัสสถิติที่อ่อนแอ การจัดสรรโทเคนที่เป็นธุรกิจอย่างยุติธรรมเป็นสิ่งสำคัญต่อการให้การตัดสินใจแบบผสมและป้องกันการครอบครองของกลุ่มน้อย มาตรการเช่นการเผยแพร่โทเคนอย่างโปร่งใสและการจำกัดการถือครองโทเคนสามารถส่งเสริมการจัดการโทเคนที่ยุติธรรมใน DAO และการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างกว้างขวาง เสริมความเป็น DAO ที่ไม่มีการกำหนดเอง

DAO ตระกูล ปัญหาและปัญหาการตัดสินใจอาจเกิดขึ้น ฉันทามติซึ่งเป็นสิ่งสําคัญสําหรับ DAO อาจเข้าใจยากเนื่องจากความสนใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายและอุปสรรคทางเทคนิคเช่นเวลาแฝงของเครือข่าย ความแตกต่างทางอุดมการณ์หรือวาระที่ขัดแย้งกันอาจเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าจําเป็นต้องมีรูปแบบการกํากับดูแลที่ชัดเจนและช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมฉันทามติ

ที่หัวใจของ DAOs คือการมีส่วนร่วมของสมาชิก แต่การรักษาความมีส่วนร่วมที่แข็งแรงในระบบนิติบาลมีอุปสรรคที่เฉพาะเจาะจง ความเฉยเมยของผู้ลงคะแนนเป็นอุปสรรคที่สำคัญที่สมาชิกบางคนแสดงความไม่สนใจในการตัดสินใจ สิ่งนี้สามารถทำให้ผลลัพธ์ที่เบี่ยงเบน โดยมีจำนวนน้อยของผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่มีอิทธิพลอย่างไม่สมพันธ์ การนำเสนอกลยุทธ์เช่น กิจกรรมชุมชน โครงการการศึกษาและสิ่งปลุกกระตุ้นสามารถแก้ปัญหานี้

กับผู้ส่งเสริมที่หลากหลาย ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจึงเป็นสิ่งหนึ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ไมว่าจะเป็นเรื่องการจัดสรรทรัพยากร การตัดสินใจในการบริหารหรือทิศทางกลยุทธ์ การแก้ปัญหาเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพและยุติธรรมมีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาสภาพแวดล้อมที่สมบูรณ์และสร้างสรรค์ภายใน DAO การใช้กลไกการแก้ขัดโปร่งใสและเท่าเทียมช่วยสร้างความเชื่อในหมายสมาชิกและรับประกันว่าข้อพิพาทจะถูกตอบโต้โดยรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

กลไกที่แข็งแกร่งสำหรับการแก้ข้อขัดแย้ง การสร้างความเห็นกันและสนับสนุนกระบวนการตัดสินที่เอื้อเฟื้อสำหรับการลดความเสี่ยงของการขัดแย้งของผู้มีส่วนได้เสียใน DAO และ ความลังเลที่จะแยกแยะ.

พวกเขาเกิดขึ้นเมื่อผู้เกี่ยวข้องใน DAO ไม่ตกลงกันในเรื่องพื้นฐานของการปกครองหรือทิศทาง การโต้เถียงเหล่านี้อาจพัฒนาเป็น fork ที่เสียเรทได้ ที่ชุมชนแบ่งออกเป็นกลุ่มส่วนต่าง ๆ แต่ละกลุ่มตามวิสัยของตน ผลคือทรัพยากรชุมชนกลายเป็นส่วนตัดเป็นชิ้น ที่อาจทำให้ความแข็งแกร่งและประสิทธิภาพของ DAO ลดลง

ความท้าทายในด้านการดำเนินงานของ DAO

ความท้าทายในด้านดำเนินงานในการปกครอง DAO ครอบคลุมปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและการดำเนินงานประจำวันของ DAO

เมื่อ DAOs เติบโตในขนาดและความซับซ้อน,ขยายขอบเขตเป็นปัญหาที่สำคัญ เพิ่มขนาดกระบวนการปกครองเพื่อรองรับจำนวนสมาชิกและธุรกรรมที่มากขึ้น พร้อมรักษาประสิทธิภาพและความตอบสนองเป็นปัจจัยที่สำคัญในการดำเนินงาน การจัดสรรทรัพยากรโดยมีประสิทธิภาพ รวมถึงเงินทุน ความสามารถและเวลา เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบรรลุวัตถุประสงค์ของ DAO

การบำรุงรักษาและอัปเกรดโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคของ DAO รวมถึงสัญญาอัจฉริยะของมัน, กลไกโหวตของ DAO และช่องทางการสื่อสาร, ต้องการการลงทุนและความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง การรักษาความปลอดภัย, ความเชื่อถือได้และความสามารถในการทำงานร่วมกันของระบบเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินการอย่างเรียบร้อย

การพัฒนาและบำรุงรักษาเครื่องมือที่ใช้งานง่ายสำหรับการมีส่วนร่วมในการปกครอง เช่น แพลตฟอร์มการลงคะแนนเสียง ระบบการจัดการข้อเสนอ และอินเทอร์เฟซในการตัดสินใจ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการส่งเสริมการตัดสินใจทางประชาธิปไตยอย่างรวดเร็วใน DAO

การออกแบบและบริหารจัดการเศรษฐกิจสิทธิประโยชน์ใน DAO ซึ่งรวมถึงการกระจาย token, กลไกการ stake และโครงสร้างรางวัล เป็นความท้าทายด้านดำเนินการที่ซับซ้อน การสมดุลประสิทธิภาพของผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ ในขณะเดียวกันสร้างสรรค์พฤติกรรมและผลลัพธ์ที่ต้องการต้องใช้การออกแบบเศรษฐมากำหนดและปรับปรุงอย่างรอบคอบ

อุปสรรคทางสังคมและปัญหาทางจริยธรรมที่ DAOs ต้องเผชิญ

ข้อกีดขวางทางสังคมและวัฒนธรรมยังเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการนำเอาและการมีส่วนร่วมของ DAOs การสร้างความเชื่อมั่น ความร่วมมือ และการประสานงานระหว่างสมาชิกเป็นสิ่งสำคัญ โดยที่ต้องพิจารณาถึงพื้นฐานและความชอบของสมาชิกที่หลากหลาย นอกจากนี้ การบรรลุการมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพต้องการระดับขั้นสูงของทักษะดิจิทัลในหมู่สมาชิกที่อาจเผชิญกับเส้นความลางสามเหลี่ยมและอคติทางสมอง

การต้านทานจากสถาบันและชุมชนที่มีอยู่ ทำให้การยอมรับ DAO ลำบาก ในการแก้ไขปัญหานี้ DAO ต้องปลูกซอยวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง ให้การศึกษา และสร้างพันธมิตร การเอาชนะอุปสรรคในการสื่อสาร รวมถึงอุปสรคทางภาษาและต่างประเทศ เป็นสิ่งสำคัญ

นอกจากนี้ ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมยังนําเสนอความท้าทายที่น่าเกรงขามสําหรับ DAOs การทํางานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน DAOs มักเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนหรือขัดแย้งกันซึ่งจําเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ การสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของสมาชิกผู้รับผลประโยชน์และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกเพิ่มความซับซ้อน DAOs ต้องคาดการณ์และจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการกระทําของพวกเขา การเอาชนะปัญหาเหล่านี้จําเป็นต้องยึดมั่นในหลักการทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งผสมผสานมุมมองที่หลากหลายและประเมินประสิทธิภาพและผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง

อนาคตของการปกครอง DAO

โลกของ DAOs ยังคงเริ่มต้นในช่วงเด็ก ๆ โดยอย่างไม่ต้องสงสัยเจออุปสรรคที่พบได้บ่อยในเทคโนโลยีที่กำลังเจริญเติบโต อย่างไรก็ตาม อยู่ระหว่างอุปสรรคเหล่านี้ ก็ยังมีเสน่ห์ของการปกครองแบบกระจาย — ที่มีความสุขใจในความ๏่ชัดเจน ความโปร่งใส และการประชาธิปไตย — ซึ่งเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับโครงสร้างองค์กรที่เป็นแบบดั้งเดิม

เมื่อ DAOs ก้าวไปข้างหน้า การจัดการกับอุปสรรคปัจจุบัน การใช้ประโยชน์จากบทเรียนในอดีตและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องกลายเป็นเรื่องจำเป็น ที่มีด้วยเครื่องมือที่เหมาะสม เทคโนโลยีและจิตใจที่คิดก่อนหน้านี้ DAOs มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรและรูปแบบการบริหารที่ยึดถนน เป็นทางที่เป็นธรรมมากขึ้นสำหรับอนาคตที่ยุติธรรม

เขียนโดยซาชา ชิลินา.

Disclaimer：

1. บทความนี้ถูกพิมพ์ใหม่จาก [ cointelegraph] ลิขสิทธิ์ทั้งหมดเป็นของผู้เขียนต้นฉบับ [ซาช่า ชิลิน่า]. หากมีข้อปฏิเสธต่อการพิมพ์นี้ โปรดติดต่อประตูเรียนรู้ทีมและพวกเขาจะดำเนินการโดยเร็ว
2. ข้อจํากัดความรับผิดชอบความรับผิด: มุมมองและความคิดเห็นที่แสดงในบทความนี้เป็นเพียงของผู้เขียนและไม่ถือเป็นคําแนะนําการลงทุนใด ๆ
3. การแปลบทความเป็นภาษาอื่นๆ ทำโดยทีม Gate Learn หากไม่ได้กล่าวถึง การคัดลอก การแจกจ่าย หรือการลอกเลียนแบบบทความที่ถูกแปลนั้นถือเป็นการละเมิด