Борьба за таланты в индустрии стейблкоинов: "золотая лихорадка", вызванная благоприятной информацией и ростом зарплат

Согласно отчету Bloomberg, с подписанием президентом США Трампом знакового закона о регулировании стейблкоинов и принятием соответствующих норм в Европе, индустрия стейблкоинов переживает беспрецедентный «золотой бум» талантов. Это привело к нехватке специалистов в этой области, и зарплаты взлетели на 20% менее чем за год. Традиционные финансовые гиганты, технологические компании и шифрование-родные предприятия соревнуются за притяжение профессионалов с редким фоном «шифрование + TradFi», что делает набор персонала крайне сложным и дорогостоящим.

Золотая лихорадка талантов: Рынок труда и рост зарплат

Процветание стейблкоинов представляет собой как возможность, так и вызов для поставщика технологий крипто-кошельков Dfns. Соучредитель Clarisse Hagège отметила, что из-за остроты конкуренции за таланты ее компания, состоящая из 42 человек, испытывает трудности с заполнением 17 вакантных должностей. По оценкам основателя финансовой технологической рекрутинговой компании Find Оуэна Дирна, за последние несколько месяцев 80% вакансий были связаны со стейблкоинами.

Уровень зарплат: вознаграждение в области стейблкоинов значительно растет. По словам рекрутеров, в США базовая годовая зарплата для должности "руководитель стратегии стейблкоинов" в крупной компании традиционных финансов обычно составляет от 250 до 400 тысяч долларов. В Великобритании эта зарплата составляет от 150 до 220 тысяч фунтов стерлингов. Это делает зарплаты на позициях стейблкоинов сопоставимыми с уровнем директора-менеджера в банковском бизнесе компании.

Множественные катализаторы: положительные аспекты регулирования и процесс мейнстримизации

За резким увеличением спроса на специалистов в области стейблкоинов стоят несколько ключевых катализаторов:

Ясность регулирования: США и Европа последовательно приняли законы о стейблкоинах, предоставив отрасли необходимую правовую базу и ясность регулирования, что значительно расширило её потенциальную роль в традиционной финансовой системе.

Рост рынка: аналитик Bloomberg Intelligence Дикша Гера оценивает, что к 2030 году годовой объем платежей со стейблкоинами может превысить 50 триллионов долларов, что составит 17% от потребительских транзакций. Это предвещает огромную рыночную возможность.

Высокопрофильные события: успешное IPO Circle, приобретение стартапа Bridge компанией Stripe за 1,1 миллиарда долларов, а также активное участие таких гигантов, как Citigroup и PayPal, подтверждают серьезное отношение мейнстримного рынка к стейблкоинам.

Бутылочное горлышко талантов и стратегии реагирования

Несмотря на высокие зарплаты, найм по-прежнему сталкивается с огромными трудностями, поскольку квалифицированный кадровый резерв крайне ограничен. Бывший топ-менеджер Circle Марике Фламент заявила, что отрасли нужны многопрофильные специалисты, обладающие одновременно опытом в шифровании и TradFi, и таких специалистов крайне мало.

Чтобы разорвать кадровый тупик, некоторые компании приняли следующие стратегии:

Награды токенами: криптовалютные проекты обычно предлагают зарплату ниже, чем в TradFi, но компенсируют это, предоставляя награды токенами. Если проект успешен, эти токены могут принести огромную прибыль.

“人才收购”（Acquihiring）：一些 компании через прямое приобретение стартапов получают их команды. Например, CEO Circle Джереми Аллэйр заявил, что недавние два приобретения частично были направлены на получение опытных сотрудников; Anchorage Digital приобрела Mountain Protocol также для получения команды основателей.

Рыночная структура и ведущие игроки

В настоящее время Tether (USDT) остается абсолютным лидером на рынке стейблкоинов, его рыночная капитализация в 169 миллиардов долларов составляет более чем вдвое больше, чем у ближайшего конкурента Circle (USDC). Успех этой отрасли также сделал многими миллиардеров, включая Джанкарло Девасини (11,5 миллиарда долларов) и Паоло Ардоино (4,9 миллиарда долларов) из Tether, а также Джереми Аллера из Circle (2,4 миллиарда долларов).

Заключение

Сфера стейблкоинов быстро эволюционирует из нишевого инструмента, обслуживающего криптовалютные сделки, в ключевую составляющую глобальной финансовой системы. В результате возникший дефицит кадров на самом деле является положительным сигналом о зрелости этой отрасли и глубоком взаимодействии с традиционными финансами. С ростом рыночного масштаба потребность в профессиональных кадрах в области соответствия, развития бизнеса и технологий будет только увеличиваться. Эта «битва за таланты», которая сейчас разворачивается, определит будущее развитие сферы стейблкоинов.