Tại sao cuộc đàn áp nhập cư của Trump không thúc đẩy tuyển dụng

Elisabeth Buchwald, CNN

Thứ Sáu, ngày 13 tháng 2 năm 2026 lúc 19:30 GMT+9 4 phút đọc

Xây dựng là một trong số nhiều ngành phụ thuộc nhiều vào lao động nhập cư. Nhưng cuộc đàn áp nhập cư của chính quyền Trump chưa dẫn đến nhiều việc làm mới. - Megan Smith/Reuters

Ở bề mặt, cược của chính quyền Trump vào nhập cư và việc làm có vẻ như là phép tính đơn giản: Nếu một lượng lớn công nhân bị loại bỏ khỏi đất nước, các nhà tuyển dụng sẽ phải dựa vào những công nhân còn lại ở Hoa Kỳ để lấp đầy các vị trí đó.

Tuy nhiên, điều đó không xảy ra. Người lao động Mỹ, dù là công dân hay không, đang chứng kiến tốc độ tăng lương chậm hơn, ít cơ hội việc làm hơn và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn.

Hóa ra, có rất nhiều yếu tố phức tạp giữ cho người Mỹ thất nghiệp đứng ngoài cuộc. Trong số đó, quan trọng nhất là nhu cầu tổng thể giảm do việc loại bỏ người khỏi Hoa Kỳ và ngăn chặn người nhập cư mới vào.

“Trong năm đầu tiên của Tổng thống Trump tại nhiệm, tất cả sự tăng trưởng việc làm đều dành cho công nhân sinh ra tại Mỹ trong khi sự tăng trưởng việc làm giảm đối với công nhân nhập cư,” phát ngôn viên Nhà Trắng Taylor Rogers nói với CNN trong một tuyên bố.

Một triệu việc làm mới đã dành cho công nhân sinh ra tại địa phương, trong khi việc làm của người nước ngoài giảm 100.000 trong năm đầu tiên của Trump, theo dữ liệu của Bộ Lao động. “Tổng thống tiếp tục thực hiện lời hứa đặt người lao động Mỹ lên hàng đầu,” Rogers nói.

Cung giảm, cầu giảm

Năm ngoái, từ 200.000 đến hơn 1 triệu người nhập cư ở Hoa Kỳ đã ngừng làm việc, theo các phân tích khác nhau của dữ liệu Cục Dân số.

Sự giảm này xảy ra khi chính quyền Trump tăng cường trục xuất và tiến hành các cuộc đột kích khắp nơi từ các nhà máy ô tô đến bãi đỗ xe của Home Depot để tìm kiếm những người nhập cư trái phép.

Nhưng khi người nhập cư rời khỏi lực lượng lao động, tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ sinh ra tại địa phương không giảm. Thực tế, tỷ lệ này đã tăng lên 4,7% vào tháng 1 từ 4,1% của năm trước, theo báo cáo việc làm hôm thứ Tư. Điều này không chỉ vượt quá tỷ lệ thất nghiệp chung là 4,3%, mà còn cao hơn tỷ lệ 4,6% của lao động nhập cư.

Trong khi đó, mức lương trung bình theo giờ của nhân viên khu vực tư nhân tháng 1 tăng chậm hơn so với năm ngoái.

Việc loại bỏ người khỏi đất nước dẫn đến ít lao động hơn và ít người mua hàng hóa và dịch vụ do những lao động đó sản xuất ra, theo Stan Veuger, nghiên cứu viên cao cấp tại Viện Doanh nghiệp Mỹ, một tổ chức có xu hướng bảo thủ.

“Khi di cư ròng giảm và trục xuất từ nội địa tăng lên, bạn không chỉ mất đi lao động, mà còn mất đi cầu,” Veuger nói với CNN. “Bạn mất khách hàng của các doanh nghiệp thuê lao động.”

Việc làm mà người Mỹ sinh ra tại địa phương không vội vàng nhận

Ngay cả khi các công việc không bị loại bỏ hoàn toàn do cuộc đàn áp nhập cư, điều đó không có nghĩa là có nhiều việc làm hơn cho những người còn lại.

Trong một số ngành, người lao động sinh ra tại địa phương không nhất thiết phải vội vàng nhận việc, ngay cả khi họ đang thất nghiệp, theo Joe Brusuelas, nhà kinh tế trưởng tại RSM.

“Người nhập cư sẵn sàng và có khả năng làm những công việc mà phần lớn dân số sinh ra tại địa phương của chúng ta đơn giản là không muốn làm,” ông nói.

Gần một phần tư công nhân nông nghiệp ở Hoa Kỳ năm 2023 là người không có giấy tờ hợp pháp. - Joe Sohm/Visions of America/Universal Images Group/Getty Images

Ví dụ, ngành nông nghiệp dựa vào lực lượng lao động chủ yếu là người nước ngoài. Gần một phần tư tất cả công nhân nông trại năm 2023 là người nhập cư trái phép, theo phân tích của Pew Research Center công bố năm ngoái.

“Đó là sự pha trộn giữa sở thích, kỹ năng và trình độ học vấn cao của người sinh ra tại địa phương, điều này chống lại các ý tưởng đơn giản về việc tạo ra sự khan hiếm nhân lực nhân tạo qua cung lao động tự nhiên ưu tiên người trong nước,” Brusuelas nói với CNN.

Không chắc chắn kinh tế khiến nhà tuyển dụng do dự

Thuế quan cũng ảnh hưởng đến việc làm.

“Chính sách thương mại của Trump, và quan trọng hơn, sự không chắc chắn trong chính sách thương mại, đang tạo áp lực giảm đối với các ngành đó,” Wendy Edelberg, nghiên cứu viên cao cấp tại Viện Brookings có xu hướng tự do, nói.

Với tần suất Trump thay đổi mức thuế quan, các nhà tuyển dụng đã do dự tuyển thêm nhân viên.

Trong một số ngành, họ còn phải sa thải nhân viên, phần nào do chi phí tăng thêm từ thuế quan.

Ngành sản xuất đã chịu tác động lớn trong năm qua, sa thải gần 100.000 công nhân. Các công ty phải trả nhiều hơn cho nguyên liệu thô như thép và nhôm, vốn bị đánh thuế 50%. Họ cũng chứng kiến khách hàng hoãn đặt hàng do chi phí cao hơn.

Trí tuệ nhân tạo đang tăng tốc

Người lao động sinh ra tại địa phương cũng phải đối mặt với các nhà tuyển dụng tìm kiếm các giải pháp tự động, như AI, để đối phó với tất cả những áp lực đó.

Nỗ lực nâng cao năng suất bằng AI phần nào là nguyên nhân dẫn đến hai đợt sa thải lớn của Amazon trong vài tháng qua. Và đó không phải là doanh nghiệp duy nhất.

Trong Báo cáo Beig của Cục Dự trữ Liên bang, một tập hợp các câu chuyện doanh nghiệp do 12 ngân hàng khu vực tổng hợp, Ngân hàng Fed Boston đã nhấn mạnh một công ty dịch vụ CNTT đã “tạm dừng kế hoạch tuyển dụng khi xem xét sử dụng AI thay thế.”

Ngân hàng Fed Atlanta còn ghi nhận tác động rộng hơn, nói rằng, “một số liên hệ mô tả việc tăng tốc sử dụng AI để nâng cao năng suất và quản lý số lượng nhân viên.”

Để xem thêm tin tức và bản tin của CNN, tạo tài khoản tại CNN.com

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư