Bạn có từng tự hỏi cách các nhóm phát triển DEX cấu trúc phần thưởng như thế nào không? Vai trò CTO trong các sàn giao dịch phi tập trung đóng vai trò quan trọng trong an ninh giao thức và phát triển tính năng. Họ có nhận các khoản trợ cấp token, lương bằng stablecoin, hay một mô hình kết hợp? Hiểu rõ cách những động lực này phù hợp với thành công lâu dài của dự án có thể tiết lộ nhiều điều về cam kết của một giao thức trong việc xây dựng hạ tầng bền vững trong DeFi.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 5
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
RuntimeErrorvip
· 8giờ trước
Chà, câu hỏi này hay đấy, thành thật mà nói, hệ thống lương của hầu hết các DEX đều là một ẩn số, khuyến khích bằng token dễ gây giảm giá, stablecoin lại thiếu niềm tin... Theo tôi, mô hình kết hợp mới là con đường đúng đắn.
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropHunterWangvip
· 8giờ trước
Chương trình thưởng token đó tôi đã nhìn thấu từ lâu, những đội nhóm thực sự đáng tin cậy đã chuyển sang stablecoin từ lâu rồi, mô hình kết hợp mới là con đường đúng đắn.
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-40edb63bvip
· 8giờ trước
Haha, câu hỏi này thật thú vị, nói trắng ra vẫn là cái cũ... Phần thưởng bằng token nghe có vẻ hấp dẫn nhưng có thể chỉ là giàu có trên giấy tờ, stablecoin mới là thật sự giá trị. Chế độ hỗn hợp? Tôi nghĩ đó chỉ là sự thỏa hiệp phù hợp với từng nhu cầu mà thôi.
Xem bản gốcTrả lời0
RektButSmilingvip
· 8giờ trước
Tiền lương bằng token nghe có vẻ hấp dẫn đấy, nhưng thật sự bạn nhận được một đống token chưa mở khóa thì mới biết thế nào là bị kẹt đấy haha
Xem bản gốcTrả lời0
YieldWhisperervip
· 8giờ trước
Một số đội ngũ DEX thực sự dựa vào token để lừa đảo, nếu CTO đều đang rút tiền mặt thì ai sẽ giữ gìn an toàn đây
Xem bản gốcTrả lời0
  • Ghim