Mientras que los mercados laborales tradicionales de EE. UU. se están contrayendo bajo la presión creciente de los aranceles, el sector cripto desafía la tendencia con un notable auge en la contratación. Las empresas de blockchain y las startups de Web3 están incrementando la captación de talento incluso cuando las nóminas convencionales disminuyen, lo que señala una desconexión entre las finanzas tradicionales y los ecosistemas de activos digitales. Esta divergencia pone de manifiesto cómo la industria cripto sigue ampliando su plantilla a pesar de los vientos económicos en contra. Ya se trate de desarrolladores de protocolos, ingenieros DeFi o especialistas en cumplimiento normativo, la demanda de talento cripto sigue aumentando. La pregunta es: ¿refleja esta ola de contrataciones un crecimiento genuino del sector o las empresas se están posicionando de cara a un momento de claridad regulatoria? En cualquier caso, es un claro contraste con los despidos que se están produciendo actualmente en los sectores tecnológicos y financieros convencionales.