¡Tormenta de visas H-1B! Trump anuncia una tarifa anual de 100,000 dólares, Amazon y Microsoft ordenan a los empleados regresar a EE. UU.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció repentinamente la noche del 19 de septiembre que, a partir del 21 de septiembre, se cobrará una tarifa de 100,000 dólares por persona al año a todos los titulares de visas H-1B. Esta política provocó rápidamente una fuerte reacción de la industria tecnológica y financiera, de gobiernos extranjeros como los de la India y Corea del Sur, así como de un gran número de titulares de visas. Muchos están preocupados de que Estados Unidos pierda a los talentos internacionales altamente calificados de los que ha dependido a largo plazo, y que decenas de miles de familias se vean en apuros.

Introducción a la visa H-1B: la puerta de entrada para talentos en alta tecnología en Estados Unidos

La visa H-1B es un programa de visa no inmigrante implementado en Estados Unidos desde la década de 1990, diseñado específicamente para profesionales extranjeros, especialmente para trabajadores altamente calificados en campos como la tecnología, la ingeniería, las matemáticas y las finanzas.

Límite anual: Actualmente se emiten aproximadamente 85,000 cupos al año (de los cuales 20,000 están reservados para talentos que obtienen un título de maestría o doctorado en los Estados Unidos).

Principales países de origen: India ha ocupado a largo plazo más del setenta por ciento, seguida de China.

Dependencia de los empleadores: gigantes tecnológicos de Silicon Valley como Amazon, Microsoft, Google, Apple, así como instituciones financieras de Wall Street, dependen en gran medida de esta visa para cubrir la brecha de talento en STEM.

En el contexto de la escasez prolongada de talento en tecnología STEM en Estados Unidos, el H-1B se ha convertido en un canal importante para mantener la innovación, la investigación y el desarrollo, así como la competitividad. Hoy en día, la nueva política de Trump es vista por el exterior como un desafío fundamental a este sistema.

Los gigantes tecnológicos lanzan una alerta: los empleados con H-1B regresan urgentemente a EE. UU.

La nueva política de Trump equivale a atacar directamente la "arteria de talento" de estas empresas. El equipo de inmigración interno de Amazon notificó urgentemente a los empleados, exigiendo que todos los titulares de visas H-1B y H-4 permanezcan en Estados Unidos; los empleados en el extranjero deben regresar a EE. UU. antes de las 12:01 a.m. del 21 de septiembre.

El bufete de abogados de JPMorgan emitió un memorando recomendando a los empleados que suspendan los viajes internacionales. Microsoft también emitió una advertencia, indicando que si no regresan a Estados Unidos dentro del plazo, su estado de visa podría estar en peligro.

El visa H-1B, que más dependen las empresas estadounidenses, podría convertirse en una carga pesada.

Hasta finales de junio de 2025, Amazon cuenta con más de 14,000 empleados H-1B, la cifra más alta del país; Microsoft, Meta, Apple y Google también tienen más de 4,000 holders cada uno.

Si se siguen las nuevas regulaciones, cada empleado con visa hará que la empresa pague 100,000 dólares adicionales. Para las empresas que dependen de talento técnico extranjero, esto representará una gran presión financiera, e incluso afectará los planes de contratación y la inversión en investigación y desarrollo, debilitando así la ventaja de Estados Unidos en la competencia tecnológica global.

Gobiernos de India y Corea del Sur: preocupados por el obstáculo a la innovación

El Ministerio de Relaciones Exteriores de la India se manifestó de inmediato, indicando que está estudiando el impacto de esta política y subrayando que hay intereses comunes en la innovación entre las industrias de Estados Unidos e India. Por su parte, India destacó que esta medida podría causar un "impacto humanitario" en las familias de inmigrantes, haciendo un llamado a Estados Unidos para que maneje adecuadamente el tema de la reunificación familiar.

El Ministerio de Relaciones Exteriores de Corea del Sur ha declarado que evaluará el impacto potencial de esta política en las empresas surcoreanas y en los trabajadores altamente calificados. Para ambos países, la visa H-1B ha sido un importante puente para fomentar el flujo de talento tecnológico, pero ahora podría convertirse en un nuevo cuello de botella.

División en la opinión pública: pánico, ira y apoyo coexistentes

Los titulares de H-1B entran en pánico

En la plataforma comunitaria X, un gran número de titulares de H-1B expresan ansiedad y miedo. Dado que los profesionales indios constituyen aproximadamente el 71% de las visas H-1B, muchos describen cómo se apresuran a regresar a Estados Unidos, con los aeropuertos llenos de familias inmigrantes listas para volver a EE. UU. antes de la fecha límite.

Otra gran preocupación es la carga financiera: para los ingenieros H-1B de nivel inicial con un salario anual inferior a 80,000 dólares, una tarifa anual de 100,000 dólares es simplemente inasequible, y un visado de tres años equivale a hasta 300,000 dólares, lo que hace que la renovación o la nueva solicitud sean casi imposibles.

La ola de críticas crece: es básicamente un pago de protección.

Numerosos usuarios critican esta política como "imprudente" y "injusta", argumentando que castiga a los trabajadores calificados y socava la base de talento internacional en la que se apoya la industria tecnológica estadounidense. Algunos profesionales indios incluso señalan que la política tiene tintes discriminatorios, cuestionando si el gobierno de Trump está dirigido a grupos específicos. Los expertos en inmigración también han planteado preocupaciones legales en X, describiendo este costo como una "cuota de protección", y predicen que enfrentará desafíos judiciales en el futuro.

Los partidarios creen en proteger a los trabajadores locales.

Por otro lado, algunos usuarios de Internet en Estados Unidos apoyan la nueva política. Ellos creen que esto obligará a las empresas a revisar si realmente necesitan trabajadores extranjeros y a priorizar la contratación de estadounidenses. Algunos comentaristas conservadores incluso elogian la acción de Trump como un "reinicio del mercado laboral" para evitar que los talentos extranjeros se lleven las oportunidades locales.

Hay usuarios de Internet que expresan preocupación de que la innovación en Estados Unidos se vea obstaculizada, mientras que países como India podrían beneficiarse del regreso de talento; también hay quienes, medio en broma, afirman que esta política convertirá a los abogados de inmigración en multimillonarios. Algunos defensores de la tecnología piden exenciones para startups o puestos clave para evitar afectar la competitividad.

Actualmente, la Casa Blanca aún no ha respondido a las dudas del exterior, y el mercado junto con los gobiernos de varios países siguen esperando más detalles. Se espera que este política enfrente desafíos legales a gran escala.

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