剛剛研究了一些關於美國企業財富集中度的有趣現象。BlackRock 的 Larry Fink 在這裡是一個相當驚人的案例——根據去年數據，他的淨資產約為 11 億美元，這已經讓他處於大多數人無法企及的層次。但真正令人印象深刻的是，他從公司獲得的薪酬結構。

所以在 2022 年，Fink 從 BlackRock 總共拿到了超過 3270 萬美元的薪酬。我們說的是基本薪資 150 萬美元 (，這個數字說實話與其他部分相比幾乎算是謙虛)，還有 725 萬美元的獎金，以及超過 $23 百萬美元的股票獎勵。在加上其他補償之前，這已經是一個驚人的數字。當你將這個薪酬與中位員工薪資相比，差距更是驚人——大約是中位員工薪資的 212 倍。

更具說服力的是他的直接持股比例。截至 2024 年初，Fink 持有超過 41.4 萬股 BlackRock 股票。當時股價約為 761 美元，僅這部分持股的價值就超過 $725k 百萬美元。這還只是股票持有，不包括其他資產。

這幾乎完美展現了高層管理人員的財富遊戲是多麼不同。Larry Fink 11 億美元的淨資產，不僅僅來自薪酬——更是通過巨額的薪酬包和股權持有累積而來，這是大多數人一生都無法積累的。這讓人不禁思考我們在各行各業看到的結構性財富差距。