Ethena基金會推出新激勵結構 吸引交易所交易者

Ethena基金會推出了一項全面的激勵計劃，旨在提升其生態系統交易所的交易活躍度。該計劃名為「Ethena交易所積分」計劃，為在支持的平台如Ethereal和HyENA上進行真實USDe交易的活躍交易者提供獎勵。此舉是深化流動性和用戶參與度的戰略推動，旨在擴展Ethena的交易所網絡。

雙重獎勵架構推動激勵活動

激勵結構通過兩條平行路線運作：「Ethereal交易所獎勵」和「HyENA積分」。交易者不必將兩者視為競爭項目，而是可以同時參與，最大化收益潛力。每條路線每週向符合條件的參與者發放約一億點數，特別重點放在以USDe作為保證金的交易上。這種方式營造出一個競爭環境，鼓勵在交易所生態系統中持續增加交易量。

根據PANews的報導，分配週期為每週一次，點數在每個七天結束後會直接更新在用戶儀表板上。六個月的時間框架為交易者提供了一個明確的中期激勵窗口——既足夠長以促使行為改變，又結構清晰以維持計劃的可持續性。

安全措施保障計劃完整性

為了維持公平並防止操縱，激勵框架融入了先進的反操縱機制。系統會積極篩查自我交易和洗倉交易等操縱手段，防止這些行為人工提高參與指標。此外，Ethena基金會保留對每個帳戶設限和進行事後審核的權利，確保獎勵真正流向市場的真實參與者，而非試圖操縱系統的套利者。

值得注意的是，交易者並不僅限於此新計劃。交易所積分計劃可以與Ethena現有的第五季積分計劃叠加，讓用戶在多個激勵路線中累積獎勵。這種靈活的方式展示了區塊鏈平台如何創造複合價值主張，獎勵忠誠度和參與度，同時不會侵蝕現有的計劃。