圖什麼. 何意味？ 意難平🫠對話32歲猝死程式師妻子：他去世時全身衣物不足300元，十年只休過一次年假印象最深的一次，他淩晨兩點多下班，到家已經三點多。 他一般不喝酒，因為有乙肝，但有一次晚上一點多醉醺醺地回來，說沒辦法，陪客戶吃飯被灌了酒。 公司加班文化嚴重，九點多走都覺得羞恥，只能偷偷走步梯，不敢搭電梯——因為電梯要刷工卡，HR會監控後台登錄時間。 他除了寫代碼，還要對接客戶、處理售後、負責招聘、管理十幾個人。 他在一個App上寫道，一直對接客戶，技術沒什麼成長，很挫敗，覺得自己做得不夠好。 他也跟同事吐槽過，公司把原本二十幾個人負責的業務線交給他，卻不增派人手。 他的薪酬裡，底薪只有三千多，但績效很好，每月能拿到1.9萬元左右。 公司提倡“無邊界”、“家文化”，工作職責無邊界，工作與生活無邊界，還鼓勵夫妻一起在公司里工作。 我早上7點到公司想找回遺物，但公司風控中心的人說家屬是危險因素不能待，把我趕到外面，甚至一直試圖激怒我，想讓我表現過激然後報警。 一直到下午三點多，我都沒有要到老公丟失的遺物。 2022年，我們有了自己的小家。 我們買了全款265萬的期房，首付79萬，兩個人一人一半，貸款一共一百多萬，一開始房貸一個月9700多，我們拼命賺錢提前還貸。 後來經濟下行，我被裁員了。 因為想從程式師轉型產品經理，加上身體不太好、準備備孕，我就暫時在家休息。 我們生活一向節儉，提前還貸后月供六七千，每月開銷三千多，基本自己做飯，所以每月還能存下一萬元。 雖然工作忙，但他總是報喜不報憂，可能怕我擔心，只說過上面老闆不懂技術不斷裁員。 直到他去世后，我聽工作錄音才知道他的工作量這麼大。 現在回想起來，他最近唯一一次很開心的時候，就是去年6月我們一起去雲南旅遊。 這是他工作十年唯一為自己休的5天年假，也是我們倆認識八年來唯一一次、也是最後一次旅行。