最大化您的退休金繳款策略：2024年的破紀錄門檻

國稅局已公布2024年經通貨膨脹調整的退休帳戶參數，為儲戶帶來前所未有的機會。最大退休供款限額已達歷史新高，員工供款門檻從$22,500提升至$23,000。這代表個人在全年內投入稅收優惠退休工具的金額有了實質性增加。

了解2024年退休供款框架

對於50歲以下的人來說，新的上限為每年$23,000——自2019年以來增加了$4,000。50歲及以上的員工則享有額外的$7,500追趕供款規定，使總最大退休供款額達到$30,500。若加上雇主供款，總門檻則達到$69,000(或@E5@$76,500（50歲以上者），使得累積財富策略變得更加可行。

舉例來說：一位55歲的個人若最大化供款，可能在三年內累積超過六位數的資產。有每月約$1,917的供款)（約每年$23,000）(，再加上雇主配對和投資增長，能有效加快退休準備的步伐。

為何401)k(計劃優於其他退休工具

401)k(計劃相較於傳統或Roth IRA具有明顯優勢。這些工作場所贊助的計劃提供較高的最大退休供款上限、自動薪資扣款降低操作阻力，以及雇主配對功能。許多公司提供高達薪資百分比的50%配對，實質上為退休目標提供了免費資金。

稅延增長機制進一步放大這些優勢。供款可減少當前應稅收入，同時讓投資回報在未課稅的情況下累積。這種結構優勢解釋了為何最大化401)k(供款能帶來比較低上限退休方案更佳的長期成果。

2024年實務操作建議

計算每月所需供款非常簡單：將$23,000除以12個月，即可得出基準)$1,917/月（適用於50歲以下員工）(。若你的雇主提供配對供款，額外資金能加速資產成長，且不影響你的個人供款上限。

2023年的微幅)增加看似微不足道，但長期投資下，這些額外的資金會產生顯著的複利效果。結合雇主配對和投資回報，最大化你的退休供款是邁向退休保障的實質進展。

收入增加者尤其應該考慮這些提升的門檻，因為供款不僅帶來即時的稅務優惠，也有助於長期財富累積。隨著2024年創紀錄的參數正式生效，現在正是與雇主檢視供款選擇並執行退休儲蓄策略的最佳時機。