在葡萄牙工作的實際收入是多少?2025年最低工資分析

考慮將葡萄牙勞動市場作為移居選項,遠不止看數字的粗略數據。到2025年,葡萄牙的最低工資是多少?大陸地區每月€870——但扣除法定稅款後實際拿到手的又是什麼?這個數字又如何轉化為實際的生活品質?本文將剖析葡萄牙的薪資結構,從稅務到主要城市的生活成本,協助你做出搬遷決策。

葡萄牙的最低工資:2025年最新數值

2025年,葡萄牙大陸地區的最低工資達到€870/月,較前一年的€820有所提升。這一增幅是政府逐步接近歐洲平均水準的策略之一,調整預計持續到2026年。

在自治區,數值略有差異:

  • 馬德拉群島: €913,50
  • 亞速群島: €915

換算成巴西雷亞爾,2025年的葡萄牙最低工資約為R$5.584,雖然對巴西標準來說較高,但根據Eurostat資料,這使葡萄牙成為歐盟內最低工資較低的國家之一。

法定扣款:實際入帳金額是多少?

在慶祝毛薪數字之前,理解哪些扣款會影響實得金額至關重要:

社會保險(Segurança Social): 所有受僱者都須繳交11%的強制性扣款,無論薪資多少。

個人所得稅(IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares)): 依照家庭狀況和個人情況而定的累進稅率。最低工資的員工可能會有扣繳,但在某些情況下也可能享有免稅。

實務預估:一個€870的最低工資,僅社會保險就會扣除€95,70,剩下€774,30。如果再扣除IRS,淨收入會更少,且會依家庭狀況而異。

最低工資的趨勢:逐步上升

葡萄牙逐年調整最低工資,展現出向歐洲平均水準靠攏的努力。雖然仍屬歐洲西部最低的國家之一,但這一進展反映出政治上對勞動價值的重視與承諾。

按專業領域的薪資差異

葡萄牙的薪資因行業而異,專業技能較高的工作者薪資遠高於最低工資:

  • 科技與程式設計: €1.800–€2.500
  • 醫療(醫生): €2.200–€3.500
  • 教育(教師): €1.100–€1.700
  • 工程: €1.400–€2.200
  • 旅遊與酒店業: €800–€1.100
  • 建築業: €900–€1.500

以上為每週標準40小時工作制的月薪範圍。

時薪與薪資階梯

以€870月薪與每月176小時工作計算,時薪約為€4,94。若是兼職工作,假設工作50%的時數,月薪約為€435。專業職位的時薪則可能是此數的2到4倍。

生活成本:財務平衡的另一面

根據生活成本調查,葡萄牙是西歐第二便宜的國家,但不同地區的花費差異仍然明顯:

飲食與餐飲:

  • 快餐:€8
  • 今日套餐:€12
  • 500g雞肉:€3,36
  • 500g起司:€4,90

住房:

  • 中央區T2公寓(85m²):€1.518
  • 郊區T2公寓:€1.005
  • 普通區域單人公寓:€729

交通:

  • 汽油:€1,69/升
  • 月交通卡:€35

公共事業與服務:

  • 電、水、瓦斯:€112
  • 健身房會員:€34
  • 私人醫療諮詢:€65

每月預算估算:

  • 一人:€1.800
  • 四口之家:€3.304

以最低工資生活是否可行?

答案取決於三個關鍵因素:地理位置、個人消費習慣與固定支出。

**在大城市如里斯本與波爾圖,**以€870淨收入生活,需嚴格預算。房租可能佔據60%到75%的收入,剩餘空間有限。

**在中等城市,**情況較為寬鬆。住房較便宜,存款與休閒的空間較大。

**在較偏遠地區,**預算壓力較小,即使薪資較低,也能維持較佳的生活品質。

葡萄牙與巴西:移民比較觀點

2025年,葡萄牙的最低工資(€870,約合R$5.500–R$5.600),超過巴西最低工資(R$1.518)的三倍多。但這個名義比較掩蓋了實際的經濟狀況。

實質購買力:
雖然數值較高,但生活成本也明顯較高。房租、飲食與交通的花費在葡萄牙佔用較大比例。扣除基本支出後,剩餘的可支配收入,常與巴西同等薪資的狀況相近。

稅負:
葡萄牙的扣款較多(11%社會保險+累進所得稅),而巴西最低工資的扣款較少,留存較多毛薪。

對高技能專業人士的優勢:
差距最明顯的是具有高等教育或豐富經驗的專業人士。在葡萄牙,這些人可獲得2到4倍的最低工資,提供中期內實質的經濟機會。

有資訊的決策:數字之外

選擇葡萄牙不僅是比較薪資數字。移居決策需全盤考量:

評估你專業的潛在薪資——不僅是最低工資
調查目標城市的生活成本——里斯本與波爾圖明顯高於其他地區
考慮職業晉升空間——葡萄牙提供較穩定的社會保障與長期發展
分析市場對你技能的需求——缺工行業薪資有較大提升空間

對於僅領最低工資的工作者,生活變化較大;而對於高技能或專業領域的人,葡萄牙提供真實的經濟機會與制度保障。

搬遷決策應同時考量薪資數字、稅負、生活成本與中長期目標。只有整合這些因素,才能做出安全且經濟可持續的轉變。

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