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今天不再提醒

還記得疫情爆發時,突然間每個人都在線上24/7嗎?那時這種"隨時在線"的心態真正開始盛行。數字平台讓我們變得輕鬆地可以隨時聯繫任何人,但在這個過程中,我們失去了停下來的能力。



最初作爲一種保持聯繫的方式,逐漸演變成一種不成文的期望,要求你必須時刻待命。而且有個關鍵點:很多老板現在認爲,成爲一個好領導意味着要以閃電般的速度回復電子郵件。他們基本上將“響應”與“有效”劃上了等號。

但真正的領導力?這並不是關於你能多快回復。這是關於做出真正重要的決策,認真思考,給你的團隊留出喘息的空間。速度並不等於質量。然而我們卻陷入了這個循環,回復時間已成爲成功的衡量標準。

也許是時候質疑一下我們是否認爲不斷可達真的是一種炫耀。
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GateUser-a180694bvip
· 9小時前
說實話,現在的"秒回"文化真的病了。我經理就這樣,凌晨還在發消息,然後催你回復...搞得我都焦慮了
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MEVictim1vip
· 9小時前
這就是爲什麼我現在把通知都關掉了 真的一秒回復有什麼了不起 --- 哈 說得好 我們老板就這樣 秒回郵件然後腦子一片空白 然後又要我們救火 --- pandemic那波真的把人搞壞了 現在還是回不過來 --- 所以你們公司也在卷響應時間嗎 我覺得我快被逼瘋了 --- 質量 > 速度 這句話應該貼在每個辦公室 --- 講真 我反而更信任那種慢慢想後給出好建議的人 --- 設置個自動回復說我一天才看一次郵件 然後就爽了 --- 這就是爲什麼遠程工作成了噩夢 永遠沒有真正的下線時間 --- 被這個always-on搞得身心俱疲 但離職又不現實 --- 完全贊 那些秒回的leader其實挺low的 沒看出什麼leadership來
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闪电钱包vip
· 9小時前
真的,現在誰還能好好休息啊,回個消息慢了都像犯了罪
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测试网游民vip
· 9小時前
我現在真的很討厭那種秒回郵件的領導 老子不是機器人
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熊市抄底人vip
· 9小時前
瘋了,我老板就這樣,半夜三點還要我秒回消息,把自己當成了什麼?
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