
圖:https://www.gate.com/trade/BTC_USDT
2025年12月11日,美國國會眾議院金融服務委員會正式致函SEC主席Paul Atkins,要求SEC即刻執行川普政府於2025年8月簽署的行政命令。該命令旨在允許於§401(k)這類定義提撥型退休計畫中,納入加密貨幣及其他替代資產的投資選項。
此舉將使數千萬美國退休儲蓄者,得以在受託人評估適合性的條件下,為其長期退休帳戶配置比特幣、以太坊等數位資產。
Paul Atkins於2025年正式就任SEC主席,擁有多年監管經驗,並以支持市場創新、推動監管鬆綁聞名。相較於過往較為保守的監管立場,新任主席被視為更能理解數位資產產業需求的監管者。
國會此次致函Atkins,意在對SEC施加直接壓力,加速修訂規則,讓401(k)不再排除加密貨幣配置需求,促使其進入主流退休市場。
2025年8月,前總統川普簽署行政命令,要求勞工部與SEC共同檢視現行法規,並將替代資產(包括加密資產)納入合規的401(k)投資選項範圍。
若該政策落實,未來美國企業員工、教師、公務員、退伍軍人等,都有機會透過薪資扣繳與雇主配對方式,定期投資加密貨幣相關產品。
這象徵數位資產首次有機會進入美國規模最大、期限最長的退休金體系。
美國401(k)體系管理資產規模高達數十兆美元。業界分析指出:
因此,一旦政策落實,市場普遍認為將對比特幣(Bitcoin)等主流數位資產形成強勁支撐,甚至可能成為未來數年推動價格上漲的關鍵動能。
儘管政策方向積極,但加密貨幣波動性高,仍存在以下潛在風險:
因此,是否納入401(k)投資選項,將取決於 Southern基金管理機構對風險、合規性與長期報酬的整體評估。
目前SEC尚未公布政策具體落實時程,立法機構、監管機構與市場參與者間仍在積極協商。無論最終結果如何,此一政策方向已展現美國金融體系正全面擁抱數位資產。
加密貨幣進入退休體系的趨勢,將深刻影響未來十年的資本流向、投資結構及全球金融創新浪潮。對數位資產市場而言,這不僅是一項政策進展,更是潛在的長期結構性利多。





