Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Цукерберг створює AI помічника керівника для управління його рішеннями, комунікацією та робочим процесом.
Генеральний директор компанії вартістю $1.5T автоматизує роль генерального директора.
Дайте собі секунду, щоб це осягнути.
Це той самий хлопець, який звільнив 21,000 людей, кажучи, що ШІ може виконувати їхню роботу.
Тепер він застосовує цю саму логіку до себе.
Усередині Meta це вже відбувається... інструмент "Другий мозок" доповнює щоденну роботу, персональні агенти виконують завдання співробітників, агенти розмовляють один з одним для координації інформації.
Кінцева мета — плоскі команди, менше менеджерів, окремі виконавці роблять більше з ШІ, ніж цілі відділи робили без нього.
Але ось у чому річ, яку ніхто не говорить вголос:
Коли робітників замінює ШІ, це називається автоматизацією.
Коли керівники роблять те саме із собою, це називається доповненням.
Той самий напрямок. Різний PR.
Топ-менеджмент не виключений з цієї хвилі.
Вони просто останніми її визнають... і першими її перейменовують.