CEX CEO'su rakiplerin eleman kapma girişimlerine yanıt verdi: Güçle yetenekleri koruyoruz, gerçek inşaatçıları aramıza katılmaya davet ediyoruz.

29 Ekim'de, CEX Başkanı Hong sosyal medyada bir paylaşım yaparak, son zamanlarda CEX'in rakibi "某安"ın sıkça yüksek maaşlarla CEX çalışanlarını kapmaya çalıştığını belirtti. Bu durumu anlayışla karşılayan CEX, rekabetle başa çıkmak için güç ve profesyonellik ile yanıt vereceğini vurguladı. CEX, “Rekabetçi Teklif Politikası” uygulayacağını duyurdu: Çalışanlar başka şirketlerden teklif alırlarsa, bunu HR'ye iletebilir ve yetenek komitesi tarafından değerlendirildikten sonra daha rekabetçi bir maaş teklifi sunulup sunulmayacağına karar verilecektir; eğer uyumlu değilse, yine de cömert bir tazminat ve iyi dilekler sunulacaktır. CEX, şeffaflık ve saygının istihdam ilişkilerinin merkezi olduğunu vurguladı. Aynı zamanda, CEX Başkanı, bazı rakiplerin “kısa vadeli kapma ve hızlıca terk etme” davranışları sergilediğini, birçok sektörden kişinin kapıldıktan kısa bir süre içinde işten ayrıldığını belirtti. Buna karşılık, rakiplerden gelen yaklaşık yüz orta ve üst düzey yönetici, CEX'e gönüllü olarak katıldı ve maaşlar genellikle %100 ile %500 arasında yükseldi. CEX Başkanı, uzun vadeli vizyona sahip, dürüstlük ve profesyonelliğe değer veren blok zinciri yeteneklerine üst düzey bir platform ve teşvik mekanizması sunmaya devam edeceklerini, gerçek inşaatçıları sektördeki geleceği birlikte şekillendirmeye davet ettiklerini belirtti.