Tesla'nın Ödeme Yapısına Bakış: Temel Para ile Hisse Anlaşmaları

Tesla'nın çalışan maaşları üzerine yapılan son bir derinlemesine inceleme, bazı çarpıcı kalıpları ortaya çıkardı. Elektrikli otomobil üreticisi genellikle diğer otomobil şirketlerinden daha düşük temel maaşlar veriyor. Ama işte burada bir twist var. Bunu hisse senedi opsiyonlarıyla telafi ediyorlar. Bu hisseler mi? Onları sıradan çalışanları milyonere dönüştürdü. Şaka değil.

Tesla'da İnsanların Gerçekten Kazandığı:

Analist

• Ortalama baz: $93,000
• Üst baz: $120,000
• Ortalama stok: $20,000
• En iyi hisse: $80,000
• Hisse tahsis oranı: %88

İş Ortaklığı QA Mühendisi

• Ortalama temel: $85,000
• En yüksek baz: $108,000
• Ortalama stok: $30,000
• En iyi hisse: $40,000
• Hisse kazanım oranı: %68

Kıdemli Donanım Mühendisi

• Ortalama temel: $151,215
• Üst baz: $180,000
• Ortalama hisse: $55,000
• En iyi hisse: $450,000
• Hisse hakediş oranı: %67

Kıdemli Muhasebe Müdürü

• Ortalama temel: $173,000
• Üst taban: $210,000
• Ortalama hisse senedi: $65,000
• En yüksek hisse: $500,000
• Hisse tahsis oranı: %100

Kıdemli Teknik Program Yöneticisi

• Ortalama temel: $139,500
• Üst taban: $180,000
• Ortalama hisse senedi: $45,375
• En iyi hisse: $450,000
• Hisse vesting oranı: %86

Şirket Hisseleriyle Zengin Olmak

Tesla'nın maaş sistemi gerçekten hisse fiyatına bağlı. Hisse son zamanlarda çok dalgalıydı. Yükseldi ve düştü. Yine de, uzun vadeli büyü birçok çalışanı oldukça zengin etti. Elon bir keresinde "herkese hisse senedi opsiyonu verdik ve hisse senetleri hakkında hiçbir şey bilmeyen birçok insanı milyonere dönüştürdük" demişti.

Patronların Nasıl Ödendiği

Tesla'daki büyük isimler? Aynı durum. Mütevazı maaşlar artı büyük hisse ödülleri. Eski CFO Zachary Kirkhorn'u ele alalım. 2022'de sadece 300,000 $ temel maaş aldı. O yıl toplam ödemesi sadece 303,000 $'dı. Ama bekleyin. Tesla'daki yılları boyunca, esas olarak hisse senedi opsiyonları aracılığıyla ciddi servet biriktirdi. Görünüşe göre Tesla, en üst düzey çalışanlar için bile bu öz sermaye bazlı ödeme yaklaşımını gerçekten teşvik ediyor.

Drew Baglino, kıdemli başkan yardımcısı, benzer bir muamele gördü. Çokça hisse senedi. Bu, Tesla'nın herkesin şirketin ne kadar iyi gittiğiyle ilgilenmesini sağlama yoludur.

Tesla'nın İnsanları Nasıl İşe Aldığı

Tesla'da işe girmek kolay değil. Mülakatlar aylarca sürebilir. Birçok tur. Yeteneklerden fazlasını istiyorlar. Gerçek bir tutku arıyorlar. Tesla'nın misyonuna tamamen bağlı olmayı isteyen insanlar. İş-yaşam dengesi? Görünüşe göre her zaman öncelikleri değil.

Bir Tesla mühendisi bunu açıkça ifade etti: "Tesla'da çalışmak, bir startup ile kumar oynamak gibidir: Bazen gündüz gece çalışmanız gerekir ve yarının ne getireceğini bilmezsiniz. Ama eğer bahse girerseniz, ödül 'değerli' olmalıdır."

Tesla sürekli değişirken, insanlara ödeme yapmanın bu yolu, çılgınca rekabetçi teknoloji ve otomotiv dünyalarında yetenekleri elde etmek ve korumak için son derece önemlidir.