Напряженность в трудовой сфере обостряется на предприятии Capstone Copper в Мантоверде

rekt_but_resilient · 2026-01-04T14:27:25+00:00

Capstone Copper Corp. сталкивается с серьезной проблемой производства из-за предстоящей забастовки профсоюза №2 на его чилийской шахте Mantoverde, которая затрагивает около 22% его рабочей силы. Компания ожидает сокращения производства до 30% от мощности и подчеркивает свою приверженность безопасности и прозрачности в ходе текущих переговоров с профсоюзом, одновременно поддерживая позитивные трудовые отношения.

rekt_but_resilient

2026-01-04 14:27:25

Генерация тезисов в процессе

Capstone Copper Corp. сталкивается с серьезными перебоями в производстве, поскольку профсоюз #2 на его чилийской шахте Mantoverde готовится начать забастовку с 2 января 2026 года. Этот профсоюз представляет примерно половину рабочей силы Mantoverde — что составляет 22% от общего числа сотрудников Capstone — что является важным трудовым событием в операционной деятельности компании.

Влияние на производство и операционные корректировки

Наблюдаемая забастовка вызовет поэтапное сокращение горных работ, при этом Capstone прогнозирует стабилизацию производства примерно на уровне 30% от стандартной мощности в течение всего периода конфликта. Эти операционные ограничения отражают приверженность компании поддержанию безопасных горных протоколов при решении трудового конфликта. Контролируемый подход направлен на минимизацию внезапных сбоев и сохранение критической инфраструктуры и стандартов безопасности сотрудников на объекте.

Предпосылки переговоров и позиция компании

Несмотря на обширные совместные обсуждения, направленные на заключение нового коллективного договора с профсоюзом #2, стороны пока не достигли соглашения. Capstone последовательно выступает за конструктивное взаимодействие и соблюдение установленных правовых рамок, регулирующих трудовые отношения. Компания продолжает сигнализировать о своей готовности к дальнейшему диалогу для достижения решения.

Общий контекст трудовых отношений

Текущая забастовка контрастирует с успехами Capstone в заключении трехлетних коллективных договоров с тремя другими профсоюзами, действующими на Mantoverde в 2025 году. Эти успешные переговоры подчеркивают более широкую стратегию компании по развитию сотрудничества в трудовых отношениях и решению вопросов рабочей силы через структурированный диалог.

Обязательства руководства

Capstone подтвердил свою приверженность прозрачности, честности и защите прав сотрудников в ходе трудового спора. Компания обещает продолжать сотрудничество с местными властями и остается приверженной ответственным горным практикам, выгодным как для своей рабочей силы, так и для окружающих чилийских сообществ. Решение вопроса забастовки остается приоритетом, поскольку Capstone стремится нормализовать операции и возобновить работу на полной мощности.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .