Этот проект не имеет традиционного смысла в виде проектной команды, мы — настоящие держатели. Каждый день мы можем получать дивиденды — это самый прямой возврат. Но чтобы сделать это хорошо, нам нужно работать вместе.
Во-первых, это поддержка. Экосистема проекта требует участия каждого, не рассчитывайте, что только несколько человек будут продвигать. Во-вторых, это пропаганда. Делитесь своим реальным опытом, чтобы больше людей увидели ценность этой модели.
Все участники сейчас имеют шанс стать пионерами проекта. Когда выйдет версия 2.0, вы будете и свидетелями, и строителями. Тогда ваши достижения станут еще более очевидными. Поэтому на данном этапе нужно искренне заниматься операциями, делиться и привлекать больше людей. Вместе мы будем получать реальные доходы в этой экосистеме, позволяя проекту встретить следующий этап в наилучшем виде. Это не пустые слова, а результат, который каждый участник может получить.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
17 Лайков
Награда
17
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
AirdropHunter9000
· 7ч назад
Говоря о этой логике, я слышал ее раньше: децентрализованное самоуправление, каждый — строитель... Звучит очень красиво, только боюсь, что в конце концов это снова будет прикрытие для обмана и выманивания денег.
Ежедневные дивиденды звучат приятно, но это утомительно, ощущается как работа на проект
Действительно зависит от того, сколько людей готовы вместе приложить усилия
Этот режим, по сути, всё равно основан на доверии
Когда 2.0 действительно придет, тогда и поговорим, а пока что продолжайте заниматься этим
Посмотреть ОригиналОтветить0
TradFiRefugee
· 8ч назад
Это типичное описание DAOmaxxing, звучит так, будто так и есть, но на самом деле работают всегда одни и те же люди.
Посмотреть ОригиналОтветить0
FancyResearchLab
· 8ч назад
Опять история о "без команды проекта", теоретически должно быть возможно
Подождите, позвольте мне попробовать этот контракт... Эй, почему я снова запер себя внутри
Дивиденды? Пока не говорите так красиво, сколько действительно вкладывается
Лу Бан Чи Ха снова в строительстве, мы что, строительная бригада, да?
Посмотреть ОригиналОтветить0
SchrodingerPrivateKey
· 8ч назад
Ежедневные дивиденды звучат очень заманчиво, но в конце концов всё зависит от того, насколько хорошо мы сами умеем привлекать людей. Эта логика мне очень хорошо знакома.
Сейчас хотят просто участвовать и получать пассивный доход? Проснитесь, отсутствие проекта означает, что всё зависит только от ваших усилий и собственных продвижений.
Кажется, это снова старый трюк... первые покупатели зарабатывают на разнице цен, а последующие берут на себя риски.
Если 2.0 действительно сможет удвоиться, то текущая цена действительно низкая, но кто бы что ни говорил.
Каждый проект говорит, что у них нет сторонних инвесторов, всё — это сообщество, а в итоге... всё зависит от того, кто сможет держаться до конца.
Этот проект не имеет традиционного смысла в виде проектной команды, мы — настоящие держатели. Каждый день мы можем получать дивиденды — это самый прямой возврат. Но чтобы сделать это хорошо, нам нужно работать вместе.
Во-первых, это поддержка. Экосистема проекта требует участия каждого, не рассчитывайте, что только несколько человек будут продвигать. Во-вторых, это пропаганда. Делитесь своим реальным опытом, чтобы больше людей увидели ценность этой модели.
Все участники сейчас имеют шанс стать пионерами проекта. Когда выйдет версия 2.0, вы будете и свидетелями, и строителями. Тогда ваши достижения станут еще более очевидными. Поэтому на данном этапе нужно искренне заниматься операциями, делиться и привлекать больше людей. Вместе мы будем получать реальные доходы в этой экосистеме, позволяя проекту встретить следующий этап в наилучшем виде. Это не пустые слова, а результат, который каждый участник может получить.