Корпоративные отчеты о прибылях в этом сезоне рисуют последовательную картину: ИИ больше не является просто модным словечком — он активно изменяет то, как компании комплектуют свои кадры. Разговоры руководителей из разных секторов подтверждают, что автоматизация рабочей силы продолжает ускоряться теми темпами, которые немногие предсказывали даже два квартала назад. Что поражает, так это не то, что принятие ИИ продолжается, а то, насколько быстро организации переконфигурируют команды вокруг этих инструментов. Независимо от того, отслеживаете ли вы проекты блокчейн-инфраструктуры или традиционные финансы, переходящие к токенизации, основная история остается идентичной: человеческие роли развиваются быстрее, чем большинство кадровых потоков могут адаптироваться.