Помните, когда пандемия началась и вдруг все были онлайн 24/7? Вот тогда и зародилось это мышление "всегда на связи". Цифровые платформы сделали невероятно легко достичь любого, где угодно, но где-то на этом пути мы потеряли способность просто... остановиться.

То, что началось как способ оставаться на связи, превратилось в это невысказанное ожидание, что вы должны быть доступны все время. И вот в чем дело: многие боссы теперь считают, что быть хорошим лидером означает мгновенно отвечать на электронные письма. Они фактически приравняли "отзывчивость" к "эффективности."

Но настоящее лидерство? Дело не в том, насколько быстро вы можете ответить. Дело в том, чтобы принимать решения, которые действительно имеют значение, обдумывать вещи, давать вашей команде пространство для дыхания. Скорость не равна качеству. Тем не менее, мы застряли в этом цикле, где время ответа стало показателем успеха.

Может, пришло время задаться вопросом, действительно ли постоянная доступность является тем преимуществом, которым мы ее считаем.