На американском рынке труда только что появилось предупреждение, которое трудно игнорировать.

Только за прошлый месяц 39 006 работников получили предварительные уведомления о сокращении — это вторая по величине цифра, которую мы видели с хаоса 2020 года. Еще более тревожно? Это представляет собой потрясающий рост на 160% всего за два месяца.

Подумайте об этой траектории на секунду. Мы наблюдаем, как объявления о сокращениях рабочих мест ускоряются с темпом, который исторически сигнализирует о серьезных экономических проблемах. Темп, который предшествовал последнему крупному падению.

Это не просто абстрактная статистика на сайте правительства. Каждое число представляет собой реальных людей, получающих уведомления о сокращении, семьи, пытающиеся скорректировать бюджеты, и компании, готовящиеся к более тяжелым временам. Когда компании начинают так агрессивно сокращать рабочие места, это обычно означает, что они видят что-то тревожное в своих прогнозах.

Особенно примечательна скорость ухудшения. Прыжок на 160% за восемь недель не происходит во время здоровых экономических расширений. Это происходит, когда корпоративная уверенность стремительно исчезает.

Для всех, кто отслеживает рыночные условия — будь то традиционные акции или цифровые активы — слабость на рынке труда, как правило, оказывает влияние на всё. Снижение покупательной способности потребителей, увеличение рисковой осторожности, бегство к безопасности... за этим следует обычная каскадная реакция.

Теперь вопрос не в том, ослабевает ли рынок труда. Данные на это уже ответили. Настоящий вопрос в том, как далеко это зайдёт и как быстро власти отреагируют, когда цифры станут невозможными для манипуляции.