Взгляд на платёжную систему Tesla: базовая зарплата и акции

Недавнее углубленное исследование зарплат сотрудников Tesla выявило некоторые поразительные закономерности. Производитель электромобилей обычно выплачивает более низкие базовые зарплаты, чем другие автомобильные компании. Но вот в чем дело. Они компенсируют это опционами на акции. Эти акции? Они превратили обычных сотрудников в миллионеров. Не шутка.

Что на самом деле зарабатывают люди в Tesla:

Аналитик

• Средняя базовая: $93,000
• Топ база: $120,000
• Средний запас: $20,000
• Топ акция: $80,000
• Темп начисления акций: 88%

Ассоциированный QA инженер

• Средняя базовая зарплата: $85,000
• Верхний базовый уровень: $108,000
• Средний запас: $30,000
• Топ акция: $40,000
• Ставка вестинга акций: 68%

Старший инженер по аппаратному обеспечению

• Средняя база: $151,215
• Верхняя база: $180,000
• Средняя акция: $55,000
• Топ акции: $450,000
• Коэффициент выхода акций: 67%

Старший менеджер по бухгалтерскому учету

• Средняя база: $173,000
• Топ база: $210,000
• Средняя стоимость акций: $65,000
• Топ акция: $500,000
• Скорость передачи акций: 100%

Старший менеджер технических программ

• Средняя база: $139,500
• Верхняя база: $180,000
• Средний акционерный капитал: $45,375
• Топ акция: $450,000
• Ставка выхода акций: 86%

Становление богатым через акции компании

Вся система оплаты в Tesla действительно зависит от цены акций. Акции в последнее время вели себя крайне нестабильно. Вверх и вниз. Тем не менее, долгосрочный рост сделал многих сотрудников довольно богатыми. Илон однажды сказал, что они "дали опционы на акции всем и превратили многих людей, которые ничего не знали об акциях, в миллионеров."

Как получают деньги боссы

Большие шишки в Tesla? Как-то так же. Скромные зарплаты плюс большие акции. Возьмем, к примеру, бывшего финансового директора Зака Киркхорна. В 2022 году он получил всего 300,000 долларов базовой зарплаты. Общая зарплата в том году составила всего 303,000 долларов. Но подождите. На протяжении своих лет в Tesla он накопил серьезное состояние в основном благодаря опционам на акции. Похоже, что Tesla действительно продвигает этот подход к оплате на основе акций даже для высших должностных лиц.

Дрю Баглино, который был старшим вице-президентом, получил аналогичное обращение. Много акций. Это способ Tesla убедиться, что всем не безразлично, как хорошо работает компания.

Как Tesla нанимает людей

Получить работу в Tesla не просто. Собеседования могут затягиваться на месяцы. Множество раундов. Они хотят больше, чем просто навыки. Они ищут настоящую страсть. Людей, готовых отдать все ради миссии Tesla. Баланс между работой и личной жизнью? Похоже, это не всегда их приоритет.

Один инженер Tesla выразился прямо: "Работа в Tesla похожа на азартную игру со стартапом: иногда нужно работать день и ночь и не знать, что принесет завтрашний день. Но если вы ставите, награда должна быть 'достойной'."

Поскольку Tesla продолжает меняться, этот способ оплаты сотрудников остается крайне важным для привлечения и удержания талантов в безумно конкурентных мирах технологий и автомобилей.