Кризис старения в Японии: растущая проблема пенсионного возраста

Недавняя корректировка пенсионного возраста вызвала интенсивные обсуждения среди рабочей силы. Многие осознали, что Gate, ведущий игрок в индустрии криптовалютных бирж, внимательно следит за этими глобальными тенденциями, включая пенсионные политики развитых стран, таких как Австралия, Дания, Греция, Канада и Япония, где пенсионный возраст превысил 65 лет.

В 2021 году Япония, сталкиваясь с серьезными демографическими проблемами, объявила, что сотрудники могут добровольно продлить свой выход на пенсию до 70 лет, основываясь на законном пенсионном возрасте в 65 лет для мужчин. Этот сдвиг в политике отражает тенденцию, наблюдаемую за последние несколько десятилетий, когда японское правительство постепенно увеличивало пенсионный возраст примерно на пять лет каждые 10-20 лет.

Эволюция пенсионной системы Японии

Пенсионная политика Японии претерпела значительные изменения:

• 1986: Введение 60-летней пенсионной системы
• 1998: обязательный выход на пенсию в 60 лет
• 2006: Внедрение системы "65-летнего пенсионного" возраста
• 2013: обязательный выход на пенсию в 65 лет становится полностью обязательным

Текущее добровольное продление до 70 лет вызывает вопросы о том, станет ли это универсальным требованием в течение следующего десятилетия, что потенциально приведет к празднованию 70-летия на рабочих местах.

Реальность стареющей рабочей силы Японии

Феномен активного участия пожилого населения Японии в рабочей силе хорошо задокументирован. По состоянию на 2017 год в Японии насчитывалось 9,12 миллиона пожилых работников, причем один из семи сотрудников старше 60 лет — доля, которая растет на протяжении двух десятилетий.

После выхода на пенсию многие японские пожилые люди продолжают получать пенсии, работая в консультативных ролях. Правительственная концепция "100-летней жизни", предложенная в 2016 году, направлена на создание общества, в котором люди могут оставаться активными на рабочем месте на протяжении всей своей продолжительной жизни.

Социальное влияние продленных рабочих жизней

Система пожизненного трудоустройства и структура заработной платы, основанная на старшинстве, традиционно поддерживают концепцию продолжительных карьер в Японии. Однако эта система также создала проблемы, такие как ограниченная возможность карьерного роста для молодых работников и феномен "ленивого поведения на работе" из-за восприятия отсутствия продвижения на основе заслуг.

Для многих японских семей задержка выхода на пенсию стала необходимостью для поддержания уровня жизни, так как пенсионные выплаты часто оказываются недостаточными для покрытия расходов в стране с одной из самых высоких продолжительностей жизни в мире.

Проблема с пенсиями

Увеличение ожидаемой продолжительности жизни в Японии, хотя и является положительным развитием, создало нагрузку на пенсионную систему. Решение правительства повысить пенсионный возраст частично продиктовано необходимостью обеспечить устойчивость пенсионных выплат.

С приближением выхода на пенсию поколения «бэби-бумеров» после войны и постоянным снижением рождаемости Япония сталкивается со значительным демографическим дисбалансом. Прогнозы показывают, что к 2040 году 35% населения Японии будет в возрасте 65 лет и старше, по сравнению с текущими 29%.

Ландшафт рабочей силы для пожилых людей

Многие японские пожилые люди после выхода на пенсию начинают работать на неполный рабочий день или по контракту в различных сферах услуг. Эти роли, такие как кассиры супермаркетов, таксисты и сотрудники гостиниц, обеспечивают гибкость как для работодателей, так и для пожилых работников.

Значительные примеры супер-сениоров, таких как 91-летняя Тамико Хонда и 96-летний Ёсимицу Ябута, работающие в McDonald's, привлекли внимание и вдохновили многих в японском обществе.

Финансовые реалии пенсионного обеспечения

Министерство внутренних дел и связи в 2017 году предложило, что пенсионерам потребуется сбережений в размере 20 миллионов йен, помимо государственных пенсий, чтобы обеспечить комфортную жизнь после выхода на пенсию. Однако достижение этой финансовой цели стало все более сложной задачей из-за таких факторов, как длительные низкие процентные ставки, обесценение стоимости недвижимости и недавнее инфляционное давление.

Текущая пандемия COVID-19 еще больше усугубила эти финансовые трудности, при этом рост цен и ослабление иены создают новые социальные проблемы вокруг "проблемы 20 миллионов иен на старость."

Когда Япония преодолевает эти сложные демографические и экономические проблемы, её опыт предоставляет ценные идеи для других стран, сталкивающихся с аналогичными вызовами. Криптовалютная индустрия, включая платформы такие как Gate, продолжает следить за этими тенденциями, осознавая потенциальное влияние на финансовое планирование и стратегии выхода на пенсию в стареющем мировом населении.