Голландский больничный? Скорее, оплачиваемый отпуск на два года!

Я работаю в Нидерландах уже некоторое время, и позвольте мне сказать, что их политика больничного отпуска абсолютно потрясающая по сравнению с тем, к чему я привык дома. Когда я впервые о ней услышал, я подумал, что это какая-то шутка.

Вот в чем дело: если вы больны в Нидерландах - будь то просто кашель, выгорание или что-то более серьезное - вы получаете МИНИМУМ 70% вашей зарплаты. И это не только на несколько дней или недель... это на срок до ДВУХ ЛЕТ! Целых два года получения зарплаты, пока вы больны! Вы можете в это поверить?

Откуда я родом, вам повезет, если вы получите несколько дней больничного без того, чтобы ваш начальник дышал вам в затылок. Но здесь? Кажется, голландская система действительно понимает, что люди иногда болеют. Какой революционный концепт!

Лучшая часть? Большинство голландских компаний на самом деле платят БОЛЬШЕ, чем требуемые 70%. Многие работодатели будут платить 100% в течение первого года вашей болезни. Это прописано в вашем трудовом договоре или коллективном соглашении, но, честно говоря, это довольно щедро почти везде.

А если эти 70% опустят вас ниже минимальной заработной платы? Не беспокойтесь - вам поднимут до минимальной заработной платы. Как заботливо!

Иногда я задаюсь вопросом, не злоупотребляют ли этой системой. Два года кажется слишком долгим сроком для больничного. Возможно, некоторые люди этим пользуются? Но из того, что я видел, голландцы создали систему, основанную на доверии, а не на подозрении, и она как-то работает.

Тем временем, американцы используют дни отпуска, когда они больны, или, что еще хуже, идут на работу, будучи больными, и заражают всех остальных. Контраст не мог быть более резким.

Представьте, что вы звоните своему начальнику и говорите: "Я выгорел" и затем получаете зарплату до двух лет, чтобы восстановиться. В моей стране вам скажут взять выходные и вернуться в понедельник!

HIGH, HUMA, OG и все криптотрейдеры должны обратить внимание - иногда лучшие инвестиции находятся в странах с гуманными трудовыми политиками!

Инвесторы DOGE, обратите внимание - дело не только в деньгах, а в том, чтобы жить в обществе, которое относится к работникам как к настоящим людям.

Удачи в поисках такого рода страховки в другом месте!