В настоящее время финансовый сектор переживает борьбу за таланты в области стейблкоинов, что означает, что в сфере криптоактивов происходят значительные изменения.
Крупные финансовые учреждения Уолл-стрит активно нанимают специалистов в области стейблкоинов, предлагая зарплаты, которые поражают воображение. Например, годовая зарплата на некоторых должностях в области соблюдения норм достигает 350 000 долларов, что эквивалентно примерно 2,5 миллиона юаней. Этот феномен указывает на то, что традиционные финансовые гиганты начали активно входить на рынок стейблкоинов, и ресурсы человеческого капитала стали для них приоритетным объектом борьбы.
Эта тенденция означает, что стейблкоин уже не является нишевым приложением в кругу Криптоактивов, а стал новым типом инфраструктуры для всей финансовой системы. Даже недавно получившая финансирование в размере 16 миллионов долларов компания по разработке технологий криптокошельков Dfns сталкивается с проблемами найма талантов и высокими затратами.
Основатель рекрутинговой компании сообщил, что в последнее время 80% запросов на вакансии связано со стейблкоинами, что фактически превратилось в "борьбу за таланты". Эта волна борьбы за таланты отправляет ясный сигнал: стейблкоины проходят через масштабный процесс соблюдения норм и институционализации.
Будущее финансовой структуры, вероятно, будет включать не только существующие основные стейблкоины, такие как USDT, USDC, но также традиционные банки и компании по управлению активами, которые выпустят свои собственные продукты-стейблкоины. Таким образом, ценность связанных должностей в области технологий, соблюдения нормативных требований или стратегий будет продолжать расти.
Для тех, кто стремится войти в эту отрасль, сейчас, возможно, лучшее время. Комплексные специалисты, владеющие технологиями, соблюдением норм и финансами, скорее всего, станут крупнейшими бенефициарами следующей волны отраслевого роста.
С учетом того, что стейблкоин занимает все более важное место в финансовой системе, потенциал развития соответствующих проектов и необходимые навыки также находятся под пристальным вниманием. Эта трансформация — не просто борьба за таланты, но и важный знак перехода всей финансовой отрасли к цифровизации и децентрализации.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
В настоящее время финансовый сектор переживает борьбу за таланты в области стейблкоинов, что означает, что в сфере криптоактивов происходят значительные изменения.
Крупные финансовые учреждения Уолл-стрит активно нанимают специалистов в области стейблкоинов, предлагая зарплаты, которые поражают воображение. Например, годовая зарплата на некоторых должностях в области соблюдения норм достигает 350 000 долларов, что эквивалентно примерно 2,5 миллиона юаней. Этот феномен указывает на то, что традиционные финансовые гиганты начали активно входить на рынок стейблкоинов, и ресурсы человеческого капитала стали для них приоритетным объектом борьбы.
Эта тенденция означает, что стейблкоин уже не является нишевым приложением в кругу Криптоактивов, а стал новым типом инфраструктуры для всей финансовой системы. Даже недавно получившая финансирование в размере 16 миллионов долларов компания по разработке технологий криптокошельков Dfns сталкивается с проблемами найма талантов и высокими затратами.
Основатель рекрутинговой компании сообщил, что в последнее время 80% запросов на вакансии связано со стейблкоинами, что фактически превратилось в "борьбу за таланты". Эта волна борьбы за таланты отправляет ясный сигнал: стейблкоины проходят через масштабный процесс соблюдения норм и институционализации.
Будущее финансовой структуры, вероятно, будет включать не только существующие основные стейблкоины, такие как USDT, USDC, но также традиционные банки и компании по управлению активами, которые выпустят свои собственные продукты-стейблкоины. Таким образом, ценность связанных должностей в области технологий, соблюдения нормативных требований или стратегий будет продолжать расти.
Для тех, кто стремится войти в эту отрасль, сейчас, возможно, лучшее время. Комплексные специалисты, владеющие технологиями, соблюдением норм и финансами, скорее всего, станут крупнейшими бенефициарами следующей волны отраслевого роста.
С учетом того, что стейблкоин занимает все более важное место в финансовой системе, потенциал развития соответствующих проектов и необходимые навыки также находятся под пристальным вниманием. Эта трансформация — не просто борьба за таланты, но и важный знак перехода всей финансовой отрасли к цифровизации и децентрализации.