Недавно CoinVoice стало известно, что, по данным Wall Street Journal, администрация президента США Дональда Трампа движется к дальнейшему ужесточению контроля за наймом и увольнением федеральных служащих. В то время, когда генеральный директор Tesla Илон Маск исчез из политики Вашингтона, правительство США позиционирует ключевые институты как важную часть продолжающейся оптимизации государственной системы. Эта работа сосредоточена на Управлении по управлению персоналом (OPM), департаменте человеческих ресурсов правительства.
Согласно полученному изданиям Wall Street Journal сообщению институциональных органов, этот офис, как ключевая часть реформы правительства Маска, начал прямое утверждение заявок на новые должности в федеральных учреждениях. Этот шаг знаменует собой значительное изменение политики — ранее каждое учреждение обычно самостоятельно решало вопросы распределения должностей.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Недавно CoinVoice стало известно, что, по данным Wall Street Journal, администрация президента США Дональда Трампа движется к дальнейшему ужесточению контроля за наймом и увольнением федеральных служащих. В то время, когда генеральный директор Tesla Илон Маск исчез из политики Вашингтона, правительство США позиционирует ключевые институты как важную часть продолжающейся оптимизации государственной системы. Эта работа сосредоточена на Управлении по управлению персоналом (OPM), департаменте человеческих ресурсов правительства.
Согласно полученному изданиям Wall Street Journal сообщению институциональных органов, этот офис, как ключевая часть реформы правительства Маска, начал прямое утверждение заявок на новые должности в федеральных учреждениях. Этот шаг знаменует собой значительное изменение политики — ранее каждое учреждение обычно самостоятельно решало вопросы распределения должностей.