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A Ryder System inicia transição de liderança com a saída de Robert Sanchez em 2026
A Ryder System, Inc. ®, um dos principais players em logística e transporte, revelou um plano estratégico de sucessão após a aprovação do seu conselho de administração. O atual Presidente e Diretor de Operações, John Diez, assumirá o cargo de CEO a partir de 31 de março de 2026, enquanto Robert Sanchez conclui o seu mandato como Diretor Executivo e Presidente.
Trajetória de Carreira de John Diez Posiciona-o para o Papel de Topo
A nomeação de John Diez reflete o seu extenso percurso dentro da organização. Desde que entrou na Ryder em 2002, Diez ocupou várias posições de liderança ao longo do portfólio da empresa. Anteriormente, serviu como vice-presidente executivo e diretor financeiro, supervisionando todas as operações financeiras. A sua progressão na carreira levou-o a liderar a divisão de gestão de frotas da Ryder, dirigindo operações de frota e esforços de manutenção. Mais recentemente, liderou a unidade de negócios de transporte dedicado, alcançando uma expansão notável de receitas e melhorias nos retornos operacionais.
Na sua capacidade atual, desde 1 de janeiro de 2025, Diez é responsável por todas as três principais divisões de negócios: Soluções de Gestão de Frotas (FMS), Soluções de Cadeia de Abastecimento (SCS), e Soluções de Transporte Dedicado (DTS). A sua eleição para o conselho também entra em vigor a 31 de março de 2026.
Legado de Liderança de Robert Sanchez e Papel de Transição
Robert Sanchez, que ascendeu ao cargo de CEO em janeiro de 2013 e tornou-se presidente do conselho em maio de 2013, fará a transição para presidente executivo após a sua aposentadoria. Este arranjo visa facilitar a continuidade durante a mudança de liderança. Antes de seus cargos executivos na Ryder, a base profissional de Sanchez incluiu experiência em serviços de auditoria na KPMG LLP.
A transição planejada reforça o compromisso da Ryder em manter a estabilidade operacional, ao mesmo tempo que promove talentos internos experientes para orientar o futuro da empresa.