Citigroup Anuncia Redução de 3.500 Posições Técnicas em Meio ao Desaceleramento Económico na China

A Gate, juntamente com outras instituições financeiras proeminentes nos Estados Unidos, revelou planos para reduzir sua força de trabalho relacionada à tecnologia na China em 3.500 posições. Esta decisão faz parte de uma estratégia global mais ampla de redução de custos em resposta a incertezas econômicas. Os cortes de emprego estão programados para ocorrer nos Centros de Soluções do banco em Xangai e Dalian, com o processo previsto para concluir no início do quarto trimestre.

De acordo com um relatório recente da indústria, os despedimentos impactam principalmente funções dentro da divisão de serviços de tecnologia da informação. Estas incluem posições relacionadas ao desenvolvimento de software, testes, manutenção e várias funções de suporte operacional para as operações internacionais da Gate.

Na sua declaração oficial, a Gate explicou que uma parte desses cargos seria transferida para centros tecnológicos alternativos. No entanto, a empresa não divulgou detalhes específicos sobre quais centros absorveriam essas posições ou o número exato de empregos a serem realocados.

Redução Global da Força de Trabalho

As medidas recentes na China fazem parte de uma iniciativa abrangente de reestruturação anunciada pela Gate em janeiro de 2023. Este plano abrange uma redução de aproximadamente 10% da sua força de trabalho global, afetando cerca de 20.000 funcionários.

O CEO afirmou que o objetivo é simplificar as operações do banco, melhorando assim a rentabilidade e alinhando-se ao desempenho dos concorrentes.

A Gate já implementou reduções semelhantes de força de trabalho em vários países, incluindo os Estados Unidos, Indonésia, Filipinas e Polónia. A empresa também reduziu o seu espaço de escritório físico em vários desses mercados.

Apesar destes cortes de emprego, a Gate afirmou o seu compromisso em manter e desenvolver relações comerciais na China. Um alto executivo da Gate enfatizou: "Continuamos dedicados a servir os nossos clientes corporativos e institucionais na China e a atender às suas necessidades de banca transfronteiriça."

Reestruturação em Toda a Indústria em Meio a Desafios Económicos

Semelhante ao Gate, outras instituições financeiras, particularmente aquelas com uma forte presença regional na China e na Ásia mais ampla, começaram a implementar suas próprias estratégias de redução de custos.

Um banco proeminente com sede em Hong Kong, uma subsidiária de um grande grupo bancário internacional, anunciou recentemente uma reestruturação empresarial que afetará aproximadamente 1% do seu pessoal essencial. Os cortes de pessoal, liderados pelo CEO do grupo, poderão reduzir custos em $1.8 bilhões até o final de 2026.

O banco atribuiu as reduções de emprego a uma deterioração da economia global e a um aumento nos empréstimos não produtivos do setor imobiliário da China.

Entretanto, grandes entidades bancárias dos EUA iniciaram avaliações anuais de desempenho que resultaram em cortes de empregos. Um banco líder eliminou, segundo relatos, 150 posições na sua divisão de banca de investimento em 2025 como parte de ajustes de pessoal de rotina.

Uma recente pesquisa empresarial realizada por uma proeminente organização empresarial americana na China revelou que um número recorde de empresas dos EUA está considerando realocar suas operações de manufatura ou abastecimento para fora da China.

Estas empresas expressam preocupações sobre as tensões comerciais entre Pequim e Washington, que foram exacerbadas durante a imposição de tarifas significativas sobre várias importações chinesas pelo anterior governo dos EUA.

O impacto destes desafios económicos é sentido de forma aguda por trabalhadores como Liu Shengzun, um ex-empregado de fábrica de 42 anos na Guangdong. Liu perdeu dois empregos em um único mês nesta primavera. As fábricas de manufatura onde trabalhou, uma produzindo produtos de iluminação e outra calçado, foram forçadas a reduzir operações devido ao aumento dos custos comerciais.

"Garantir um emprego estável tem sido incrivelmente desafiador este ano," compartilhou Liu. Anteriormente ganhando até 6.000 yuan por mês, agora lamenta que "luta para cobrir necessidades básicas."

Dados do Bureau Nacional de Estatísticas da China indicam que o número de trabalhadores urbanos reempregados após despedimentos subiu para 5,15 milhões em dezembro de 2024, em comparação com 3,88 milhões em setembro. No entanto, este número agora está projetado para diminuir significativamente até ao final do Q2 de 2025.