Na operação de organizações descentralizadas, uma das questões mais complicadas é a distribuição de salários. Esta tarefa que parece simples, na verdade envolve operações em múltiplas cadeias, diversos tipos de carteiras, tratamento fiscal, métodos de tributação, gestão de tempo, consolidação de fundos, resposta a interrupções na rede, tratamento de reembolsos e geração de relatórios, entre muitos outros aspectos complexos. Automatizar todos esses processos e garantir a conformidade representa um enorme desafio, tanto a nível técnico como no design de processos.

No entanto, se pudermos deixar esses complexos processos de distribuição de remuneração para serem tratados pela camada de conexão, a situação pode mudar drasticamente. O WalletConnect, com sua ampla cobertura e poderosa capacidade de sessão, tem o potencial de elevar 'distribuição de remuneração + conformidade de fluxo' a uma funcionalidade a nível de protocolo, em vez de permitir que cada projeto busque soluções individualmente.

Imagine um cenário assim: uma organização DAO global que, através de um processo unificado de WalletConnect, consegue distribuir semanal ou mensalmente salários, bônus ou royalties de forma contínua para as carteiras dos contribuidores. Independentemente do tipo de blockchain ou carteira que o receptor utiliza, ele consegue receber e realizar a liquidação de forma tranquila. Antes da distribuição, a camada de protocolo completa automaticamente três tarefas-chave: calcular o montante líquido após impostos, alocar uma combinação de moeda fiduciária/moeda estável/token de acordo com as preferências do usuário, e gerar relatórios de conformidade que podem ser exportados.

Durante este processo, os Service Nodes serão responsáveis pelo roteamento, empacotamento em lote e controle da janela de tempo. Se houver problemas, também poderão fornecer registos de sessão verificáveis e comprovantes de pagamento, facilitando auditorias e reivindicações posteriores.

O token WCT também pode encontrar seu posicionamento natural neste ecossistema: pode ser usado como liquidação de retransmissão e garantia de colateral, pagar taxas de serviço de nós, como garantia para o fundo de reserva de impostos, ou usado como reserva de compensação em caso de atrasos/disputas. Para garantir a qualidade dos nós de pagamento, nós de payroll de alta qualidade precisam fazer staking de WCT para obter uma parte do tráfego, este mecanismo pode garantir efetivamente que os operadores tenham um incentivo econômico suficiente para manter a operação estável do sistema.

Este modelo inovador de distribuição de remuneração não só pode simplificar significativamente os processos operacionais das equipes descentralizadas, mas também trazer mais conformidade e aumento de eficiência para todo o ecossistema de blockchain, promovendo o desenvolvimento da indústria em direção a direções mais maduras e profissionais.