Notícias diárias Odaily News A plataforma de encriptação Gate publicou seu relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025, apresentando de forma abrangente a situação da empresa em termos de composição de talentos, sistema de remuneração, mecanismos de desenvolvimento profissional e cultura corporativa. O relatório mostra que 42% dos funcionários têm idades entre 30 e 39 anos, 57% possuem diplomas de universidades de classe mundial e 8% têm doutorado. Mais de 40% dos funcionários vêm das áreas de Web3, finanças e inteligência artificial, refletindo plenamente o compromisso de longo prazo da Gate em construir uma equipe diversificada e interdisciplinar. Em termos de remuneração, mais de 80% dos funcionários acreditam que sua renda está em ou acima do nível do setor. O relatório também aponta que a participação dos funcionários em programas de crescimento interno continua a aumentar: 53% dos funcionários participaram de treinamentos da Gate Academy ou de programas de rotação internacional, e 22% já promoveram suas carreiras através do "caminho de crescimento de especialistas de elite". A Gate mantém uma cultura de trabalho inclusiva e diversificada, recebendo o alto reconhecimento de 85% dos funcionários, e essa atmosfera cultural também contribui para que a taxa de retenção de funcionários da empresa atinja 3,2 vezes a média do setor. Vale a pena mencionar que 60% dos funcionários participam ativamente da comunicação da marca, refletindo plenamente a identificação e o sentimento de pertencimento da equipe à missão de longo prazo da Gate.
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Gate publica o relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025: O talento global impulsiona o crescimento sustentável
Notícias diárias Odaily News A plataforma de encriptação Gate publicou seu relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025, apresentando de forma abrangente a situação da empresa em termos de composição de talentos, sistema de remuneração, mecanismos de desenvolvimento profissional e cultura corporativa. O relatório mostra que 42% dos funcionários têm idades entre 30 e 39 anos, 57% possuem diplomas de universidades de classe mundial e 8% têm doutorado. Mais de 40% dos funcionários vêm das áreas de Web3, finanças e inteligência artificial, refletindo plenamente o compromisso de longo prazo da Gate em construir uma equipe diversificada e interdisciplinar. Em termos de remuneração, mais de 80% dos funcionários acreditam que sua renda está em ou acima do nível do setor. O relatório também aponta que a participação dos funcionários em programas de crescimento interno continua a aumentar: 53% dos funcionários participaram de treinamentos da Gate Academy ou de programas de rotação internacional, e 22% já promoveram suas carreiras através do "caminho de crescimento de especialistas de elite". A Gate mantém uma cultura de trabalho inclusiva e diversificada, recebendo o alto reconhecimento de 85% dos funcionários, e essa atmosfera cultural também contribui para que a taxa de retenção de funcionários da empresa atinja 3,2 vezes a média do setor. Vale a pena mencionar que 60% dos funcionários participam ativamente da comunicação da marca, refletindo plenamente a identificação e o sentimento de pertencimento da equipe à missão de longo prazo da Gate.