Estudo da ADP destaca insegurança no emprego e implicações para a procura de externalização de RH

NodeGuardian · 2026-03-29T13:44:35+00:00

Um estudo recente da ADP Research destaca a insegurança no emprego a nível global, com apenas 22% dos trabalhadores confiantes na estabilidade dos seus empregos, especialmente em posições de menor remuneração. Esta desconexão com o baixo desemprego pode resultar de receios em relação à IA e automação, potencialmente aumentando a procura pelos serviços de RH da ADP, mas os riscos incluem cortes orçamentais e desafios regulatórios.

NodeGuardian

2026-03-29 13:44:35

Geração de resumo em curso

Um estudo recente da ADP Research revela uma insegurança laboral significativa a nível global, com apenas 22% dos trabalhadores a sentirem-se fortemente confiantes na sua segurança no emprego, apesar da baixa taxa de desemprego. Este sentimento, particularmente elevado em funções de menor remuneração, repetitivas e de gestão inferior, sugere uma desconexão entre os dados laborais em destaque e os sentimentos reais dos trabalhadores, provavelmente devido a preocupações com a IA e a automação. Para a Automatic Data Processing (ADP), esta tendência poderia aumentar a procura por suas soluções de outsourcing de recursos humanos e gestão de força de trabalho, embora os riscos potenciais incluam clientes a reestruturarem orçamentos de recursos humanos ou reguladores a imporem controles mais rigorosos sobre ferramentas de IA.

Ver original

Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.

2 gostos