La remuneración mensual promedio del personal subcontratado de Guotai Securities es de aproximadamente 19,000 yuanes, siendo el salario más alto el del presidente Zhao Ling.

文/瑞财经 许淑敏

Desde que Zhao Ling fue designado presidente de Everbright Securities en 2022, ha mantenido un perfil bajo.

Está ocupado manejando las secuelas de eventos de riesgo, reorganizando la alta dirección y promoviendo el desarrollo de Everbright Securities.

Después de tres años, finalmente ha logrado algunos resultados.

En 2025, los activos totales de Everbright Securities alcanzaron el umbral de 300 mil millones de yuanes, y las ganancias también volvieron a una tendencia de crecimiento.

Cabe señalar que, entre 2022 y 2024, el crecimiento de los ingresos de Everbright Securities fue de -35.48%, -6.94% y -4.32%, y el crecimiento de la utilidad neta atribuible a los accionistas fue de -8.47%, 33.93% y -28.39%, con un rendimiento insatisfactorio en ingresos y ganancias.

En 2025, Everbright Securities logró ingresos totales de 10,852 millones de yuanes, un aumento del 13.06% en comparación con el año anterior, y una utilidad neta atribuible a los accionistas de 3,724 millones de yuanes, un aumento del 21.77%.

Todo esfuerzo tiene su recompensa. En estos años, Zhao Ling ha recibido una compensación considerable de Everbright Securities.

Entre 2022 y 2025, Zhao Ling recibió compensaciones de 1.859 millones de yuanes, 2.383 millones de yuanes, 1.978 millones de yuanes y 1.967 millones de yuanes, respectivamente.

De los informes financieros se puede ver que,

en 2025, la compensación total de los directores y altos ejecutivos de Everbright Securities fue de 14.7688 millones de yuanes, de los cuales Zhao Ling fue el que más ganó, seguido por el presidente Liu Qiuming, que recibió 1.8228 millones de yuanes.

Mientras que Zhu Qin es muy competente, ocupando cuatro cargos: Vicepresidente y Director de Cumplimiento, Director de Riesgos y Secretario del Consejo, y en 2025 recibió una compensación de 1.4844 millones de yuanes.

Mirando hacia atrás en el 2025, Zhao Ling seguía ocupado ajustando la estructura de gobierno y previniendo riesgos.

En 2025, Everbright Securities no estableció un comité de supervisión, los supervisores ya no ocuparon sus cargos, y 12 personas, incluidos directores, supervisores y altos ejecutivos, cambiaron o dejaron sus puestos, lo que representa aproximadamente el 42.86% del número total de directores, supervisores y altos ejecutivos al inicio del año.

Al entrar en 2026, el director de Everbright Securities, Yin Yanwu, dejó su cargo, y An Xuesong fue elegido como director, mientras que Jiang Qi fue nombrado director de operaciones.

En 2025, Everbright Securities contrató un seguro de responsabilidad para directores, supervisores y altos ejecutivos con Huatai Property Insurance, con un límite de compensación acumulado de 30 millones de dólares.

Zhao Ling siempre ha sido cauteloso en la contratación de altos ejecutivos, ya que son figuras clave para guiar el desarrollo de la empresa.

Como un corredor de bolsa de mediana escala, Everbright Securities también debe mejorar su fortaleza de capital, su posición en la industria y la eficiencia de sus inversiones para avanzar.

Por sector, los ingresos de Everbright Securities aún dependen en gran medida de su negocio de gestión de patrimonio, que representa más del 50%.

Mientras tanto, el rendimiento del negocio de inversión en acciones no es muy satisfactorio. En 2025, este negocio reportó ingresos de -136 millones de yuanes, con un margen de beneficio bruto de -228%.

Las principales subsidiarias relacionadas con la inversión en acciones, como Everbright Capital Investment Co., Ltd., reportaron hasta finales de 2025 un patrimonio neto de -1.124 millones de yuanes, con ingresos anuales de -260 millones de yuanes y una utilidad neta de -238 millones de yuanes, lo que indica una situación de pérdidas.

Es evidente que el desarrollo del negocio de Everbright Securities aún enfrenta desafíos.

Zhao Ling también está preparándose para el futuro, equilibrando continuamente la relación entre ingresos y costos.

El aumento en los costos operativos de Everbright Securities fue inferior al aumento en los ingresos.

En 2025, los gastos operativos de Everbright Securities fueron de 6.2 mil millones de yuanes, un aumento de 200 millones de yuanes, con un crecimiento del 3%. De este total, los gastos de operación y administración fueron de 5.9 mil millones de yuanes, prácticamente sin cambios con respecto al año anterior.

Sin embargo, tanto el número de empleados de Everbright Securities como los costos laborales han aumentado.

Hasta finales de 2025, Everbright Securities tenía 7,763 empleados, un aumento de 39 personas en comparación con las 7,724 del año anterior.

En 2025, los costos laborales de Everbright Securities fueron de 3.863 mil millones de yuanes, un aumento interanual de 310 millones de yuanes. Con un cálculo aproximado de los costos laborales, el salario mensual promedio por empleado de Everbright Securities en 2025 fue de aproximadamente 41,400 yuanes.

Durante el mismo período, el número promedio de empleados subcontratados de Everbright Securities fue de aproximadamente 83 personas, con un costo total de compensación pagado de aproximadamente 18.9429 millones de yuanes. Según este cálculo, el salario mensual promedio de los empleados subcontratados de Everbright Securities fue de aproximadamente 19,000 yuanes.

Por otro lado, Everbright también está cerrando oficinas.

Hasta finales de 2025, tenía 211 oficinas de valores, una reducción de 16 en comparación con las 227 del año anterior.

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