Исследование в кратком изложении | COFCO KEG принимает 14 организаций, включая Guotai Haitong и другие, подробно о плане "Пятнадцатая пятилетка" и путях повышения валовой прибыли

robot
Генерация тезисов в процессе

Cofco Tech принимает институциональные исследования и раскрывает стратегию «14-й пятилетки» и приоритеты развития бизнеса

23 марта компания Cofco Tech Co., Ltd. (далее — «Cofco Tech») провела аналитическую встречу, на которую были приглашены представители 14 институтов, включая Guotai Haitong, Hualong Securities и Chuangjin Hexin Fund. Генеральный директор по финансам, секретарь совета директоров, финансовый директор Чжан Нань и представитель по вопросам ценных бумаг Yang Huijun приняли участие в мероприятии и вели глубокие обсуждения с институциональными инвесторами по ключевым вопросам, таким как стратегия развития компании в период «14-й пятилетки», меры по повышению валовой прибыли в электромеханическом бизнесе и стратегическая расстановка сил в секторе зерна и масла.

Категория деятельности по связям с инвесторами
Аналитическая встреча
Время
23 марта 2026 г.
Место
Конференц-зал компании
Названия участвующих организаций
Guotai Haitong, Hualong Securities Co., Ltd., Hunan Post-80s Asset Management Co., Ltd., Shenzhen Shangcheng Asset Management Co., Ltd., Chuangjin Hexin Fund Management Co., Ltd., Yangtze Securities (Shanghai) Asset Management Co., Ltd., Fullgoal Fund Management Co., Ltd., Hetai Life Insurance Co., Ltd., Aijian Securities, Yellow River Property & Casualty Insurance Co., Ltd., Manlin Fund, Franklin Huamei Securities Investment Trust Co., Ltd., Zhangjia Capital Management Co., Ltd., Qinding Asset Management Co. (всего 14)
Имена представителей компании для приема гостей
Генеральный директор по финансам, секретарь совета директоров, финансовый директор: Чжан Нань; представитель по вопросам ценных бумаг: Yang Huijun

Ключевые моменты: три основных инициативы в рамках «14-й пятилетки» для стимулирования модернизации бизнеса

Во время исследования компания подробно изложила свою стратегию развития на период «14-й пятилетки». Было ясно указано, что планируется перейти от версии 1.0 к версии 2.0 в рамках интегрированной реформы, строго следуя требованиям трансформации бизнес-системы «3+3+1». Основное внимание уделяется трем крупным инициативам по оптимизации распределения ресурсов и механизмов координации:

Первое — укрепление системы инноваций в области науки и технологий. Компания создаст Центр научных и технологических инноваций и отдел управления технологиями, которые будут полностью отвечать за исследования и разработку крупных проектов, а также внедрять управление по всему циклу «инвестировать, финансировать, управлять, выводить» для повышения конкурентоспособности ключевых технологий.

Второе — планирование цифровой и интеллектуальной трансформации. Новосозданное подразделение по цифровым и интеллектуальным технологиям сосредоточится на цифровом планировании и консультациях, разработке интеллектуального оборудования и алгоритмов управления, цифровых решений и других бизнес-направлениях в сфере зерна и масла, стимулируя глубокую интеграцию проектных консультаций, производства оборудования, цифровых технологий и искусственного интеллекта, что позволит повысить качество и эффективность традиционного бизнеса.

Третье — расширение международного бизнеса. Создавая международное подразделение, компания объединит внутренние и внешние ресурсы, улучшит стратегию международного развития и повысит свою конкурентоспособность на глобальном рынке.

Стабильное повышение валовой прибыли в электромеханическом бизнесе: четыре меры для обеспечения прибыльности

Отвечая на вопросы институтов о валовой марже в электромеханическом бизнесе, компания отметила, что в последние годы эта маржа демонстрирует стабильный рост, что в основном обусловлено четырьмя мерами:

Первое — продвижение реформы интеграции бизнеса и финансов, объединение цепочки от проектных консультаций до поставки электромеханического оборудования, повышение проникновения и координации ключевых технологий, что эффективно повышает коэффициент конверсии.

Второе — усиление управления проектами, оптимизация процессов исполнения, контроль ключевых этапов и затрат для повышения эффективности и качества поставки.

Третье — увеличение доли собственного производства оборудования, что позволяет удерживать больше прибыли внутри компании и увеличивать прибыльность.

Четвертое — создание новой компании Cofco Tech (Jiangsu) Energy Technology Co., Ltd., которая восполнит дефицит оборудования в секторе холодовой цепи продуктов питания и многомерно повысит способность к реализации электромеханических поставок.

В секторе зерна и масла: фокус на модернизации запасов и расширении сегментов для повышения конкурентоспособности через интеграцию ресурсов

В рамках планирования в секторе зерна и масла компания указала, что с развитием потребительских предпочтений и технологического прогресса отрасль переработки зерна и масла движется в направлении высокого качества, интеллектуальности и экологичности. Планируется реализовать стратегию по трем направлениям:

Первое — углубление работы на существующем рынке, сосредоточившись на технологическом обновлении, цифровой и интеллектуальной модернизации, а также последующем обслуживании, используя технологические возможности для оптимизации производственных мощностей и повышения эффективности.

Второе — интеграция внутренних ресурсов. Компания объединит и реорганизует бывшее подразделение по зерновым и подразделение по маслам в единое подразделение по переработке зерна и масла, координируя исследования и разработки, консультационные услуги, поставки электромеханического оборудования и производство техники в сферах обработки риса, пшеницы, масел и масличных культур, укрепляя технологическую координацию и ключевую конкурентоспособность.

Третье — расширение границ бизнеса. Используя накопленные технологические знания и опыт в переработке зерна и масла, компания постепенно расширит деятельность в сегменты пивоварения, напитков и фармацевтики, создавая диверсифицированные направления развития.

Данное исследование полностью демонстрирует ясность стратегического планирования и развития бизнеса Cofco Tech, а институциональные инвесторы проявили интерес к реформам, модернизации и расширению бизнеса компании в период «14-й пятилетки».

Примечание: Рынок сопряжен с рисками, инвестиции требуют осторожности. Эта статья автоматически публикуется крупной моделью ИИ на основе сторонних баз данных и не отражает точку зрения Sina Finance. Любая информация в статье носит справочный характер и не является персональной инвестиционной рекомендацией. В случае несоответствий руководствуйтесь официальными объявлениями. По вопросам обращайтесь по адресу biz@staff.sina.com.cn.

Для просмотра полного текста объявления перейдите по ссылке>>

Обширные новости, точный анализ — все в приложении Sina Finance

Редактор: Xiao Lang Kuibao

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить