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O despedimento invisível: a IA está silenciosamente excluindo os americanos do mercado de trabalho, alerta CEO
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IA impulsiona ‘a maior disrupção no mercado de trabalho da história’, diz CEO da RedBalloon
O CEO da RedBalloon.work, Andrew Crapuchettes, fala ao Fox News Digital sobre o relatório de empregos de fevereiro e como a inteligência artificial está disruptando as contratações enquanto aumenta a produtividade.
O relatório de empregos de fevereiro revelou uma perda de 92.000 empregos, mas, segundo Andrew Crapuchettes, o verdadeiro problema econômico não está apenas nos números — está na tecnologia.
Crapuchettes alerta que uma demissão invisível está ocorrendo, pois algoritmos de inteligência artificial efetivamente excluem trabalhadores americanos qualificados do pool de candidatos, criando uma desconexão massiva que, segundo ele, está impulsionando o aumento para uma taxa de desemprego de 4,4% e um “sofrimento” econômico de curto prazo.
“AI está causando muita disrupção no mercado de trabalho neste momento”, disse Crapuchettes ao Fox News Digital. “[As empresas] estão usando IA de forma eficaz e, portanto, a produtividade dos trabalhadores aumentou… parte do que a IA faz é impulsionar muita produtividade. As empresas não precisam contratar tão rapidamente ou estão dispensando pessoas. E isso vai ser uma disrupção significativa no mercado.”
“De modo geral, ainda é um número muito decepcionante. Gostaríamos de ver o relatório de empregos crescendo o tempo todo”, continuou. “Mas há muitos fatores diferentes que estão impulsionando isso. Não é só o que vemos na manchete.”
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O Departamento do Trabalho na sexta-feira informou que os empregadores cortaram 92.000 empregos em fevereiro. Esse número ficou bem abaixo das expectativas dos economistas consultados pela LSEG, que estimaram que a economia criaria 59.000 empregos. A taxa de desemprego foi de 4,4%, um pouco acima da expectativa dos economistas de 4,3%.
Dois homens visitam uma feira de empregos em Culver City, Califórnia. (Getty Images)
Houve também contrações significativas nos setores de administração pública, manufatura, informação, construção, transporte e armazenamento, além de emprego na saúde devido a greves.
“O que está acontecendo é que os candidatos a emprego estão usando IA e se candidatando a talvez 100 empregos por dia, com seus currículos e cartas de apresentação perfeitos, e enviando seus currículos ao mercado”, explicou Crapuchettes. “E adivinha? A IA prefere currículos escritos por IA. E o problema é que esses currículos feitos por IA chegam ao topo da pilha, e então eles chamam esses candidatos para entrevistas, e acaba… que um currículo perfeito e um funcionário perfeito não são a mesma coisa.”
“IA é boa em fazer trabalhos monótonos, mas ter sabedoria sobre uma pessoa específica é algo que precisa ser uma atividade distintamente humana”, continuou. “A maior parte da tecnologia de RH hoje recorre à IA para tudo, e isso está causando esse tipo de disrupção selvagem. Então, fica cada vez mais difícil para as pessoas conseguirem um emprego, porque basicamente o que está acontecendo é que você está reduzindo um ser humano muito complexo a um pedaço de papel que chamamos de currículo, e a IA toma decisões com base nisso.”
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Secretária do Trabalho aborda aumento do desemprego e revisões importantes de empregos
A Secretária do Trabalho, Lori Chavez-DeRemer, participa do ‘Varney & Co.’ para falar sobre o fraco relatório de empregos de fevereiro e o aumento do desemprego.
Crapuchettes admite que, mesmo na RedBalloon, a IA permitiu que sua equipe produzisse o triplo de trabalho sem contratar uma única pessoa — um olhar micro sobre a mudança macroeconômica.
“Basicamente, tripliquei meu departamento de engenharia sem aumentar o número de funcionários por causa de como estamos usando efetivamente a IA. E isso é uma coisa boa, mas a curto prazo, são… um grupo de engenheiros que não foram contratados na RedBalloon porque estamos usando IA de forma eficaz”, afirmou.
Dados do BLS também mostraram que o emprego no governo federal caiu 330.000 empregos, ou 11%, desde o pico de outubro de 2024. Crapuchettes vê isso como uma “mãocuff” sendo removida do setor privado, que, segundo ele, historicamente tem dificuldade em competir com os benefícios do governo.
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O’Leary diz que IA é a arma secreta por trás da força econômica
O presidente da O’Leary Ventures, Kevin O’Leary, participa do ‘Varney & Co.’ para comentar sobre a estratégia econômica do presidente Donald Trump, o boom de produtividade impulsionado por IA e por que o ouro ainda supera o Bitcoin em seu portfólio.
“Sei que conversei com empregadores nos últimos anos e eles sentiam que estavam sempre competindo com o governo federal e estadual por talentos… Porque era o dinheiro deles que estavam investindo no governo, e depois contratando as pessoas que realmente precisavam para fazer seus negócios crescerem”, observou o CEO.
“Vai ser uma dor de curto prazo perder todos esses empregos do governo”, reiterou. “Eles perdem essa renda, mas ao entrarem no setor privado, isso vai criar atividade econômica que, a longo prazo, acho que será muito benéfica para os Estados Unidos.”
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Veteranos dos EUA entrando na força de trabalho civil ‘prosperam’ com adaptabilidade na carreira
Veteranos militares e os CEOs da RedBalloon e MilitaryHire falam exclusivamente ao Fox News Digital sobre como estão ajudando os membros do serviço a fazer a transição para a força de trabalho civil.
O melhor conselho para os trabalhadores americanos que enfrentam um mercado de trabalho cada vez mais apertado é manter-se “habilitado para IA”, argumentando que até trabalhadores da construção civil e motoristas de caminhão devem adotar a IA como ferramenta para permanecer insubstituíveis.
“Detesto voltar a falar sobre IA, mas a realidade é que a coisa mais comum pedida em todos os empregos, setores e agora na RedBalloon é funcionários habilitados para IA. Então, os empregadores procuram pessoas que não tenham medo de aprender a usar IA para serem mais eficazes e eficientes no trabalho. E, obviamente, isso parece estranho… Bem, a realidade é que a tecnologia está permitindo ganhos de produtividade nessas áreas.”
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O repórter Eric Revell do FOX Business contribuiu para este relatório.