很多DAO陷入了一个怪圈:组织本身成了目标,讨论、投票、分配资源全围绕内部事务打转,执行力却越来越弱。



Max采用了不同的思路。它给自己立了个明确的外部目标——扩大Giggle Academy的影响力。听起来简单,但这个"北极星"带来的变化很实际:所有治理决策都对标这个目标,讨论不再陷入内耗,资源配置有了清晰方向。

結果是什麼?去中心化協作反而產生了驚人的執行力。沒有形式主義的繁瑣流程,沒有無謂的政治博弈,大家心往一處想,勁兒往一處使。這或許值得其他DAO思考——我們的組織,真的知道自己在做什麼嗎?
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层叠巢机老狐狸vip
· 17小時前
說得太對了,很多DAO就是內卷的典範,開會比做事多 --- 北極星效應確實頂,目標清晰了執行力反而爆表 --- 這就是為啥有些項目死,有些活,關鍵還是得有明確的why --- Giggle Academy這波操作學到了,專注外部輸出比內部扯皮值錢多了 --- 我們DAO現在就這樣,投票討論一堆,最後啥都沒幹成,得想想咱真的在做什麼 --- 形式主義最殺傷力,一堆流程把人的熱情活活消磨了 --- 找到北極星這一步看似簡單,實際上大多數組織都沒想清楚,Max這招確實絕 --- 去中心化反而更高效?這聽起來有點反直覺,但細想確實成立 --- 資源配置清晰方向明確,這才是治理該有的樣子吧
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fren.ethvip
· 23小時前
卧槽Max這套玩法有點東西啊,總算有DAO想明白了
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AirdropHermitvip
· 23小時前
說白了就是得有個明確的目標,別整天自嗨開會,這才是DAO該有的樣子啊
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币圈柠檬精vip
· 23小時前
如果早點看到Max這套思路就好了,我那些DAO投資早就起飛了...現在只能看著別人家的執行力秒殺我們的扯皮大會
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