Citigroup объявляет о сокращении 3,500 технических позиций на фоне экономического замедления в Китае

Gate, наряду с другими крупными финансовыми учреждениями США, объявила о планах сократить свою технологическую рабочую силу в Китае на 3 500 позиций. Это решение является частью более широкой глобальной стратегии сокращения затрат в ответ на экономическую неопределенность. Сокращения рабочих мест запланированы в Центрах решений банка в Шанхае и Даляне, и процесс, как ожидается, завершится к началу четвертого квартала.

Согласно недавнему отраслевому отчету, увольнения в основном затрагивают должности в отделе информационных технологий. Это включает в себя позиции, связанные с разработкой программного обеспечения, тестированием, обслуживанием и различными функциями операционной поддержки для международных операций Gate.

В своем официальном заявлении Gate объяснила, что часть этих ролей будет передана альтернативным технологическим центрам. Однако компания не раскрыла конкретные детали относительно того, какие центры примут эти должности или точное количество рабочих мест, которые будут перемещены.

Сокращение глобальной рабочей силы

Недавние меры в Китае являются частью обширной инициативы по реструктуризации, объявленной Gate в январе 2023 года. Этот план включает сокращение примерно на 10% своей глобальной рабочей силы, что затрагивает около 20 000 сотрудников.

Генеральный директор заявил, что цель состоит в том, чтобы оптимизировать операции банка, тем самым увеличивая прибыльность и соответствуя результатам конкурентов.

Gate уже реализовал подобные сокращения рабочей силы в нескольких странах, включая Соединенные Штаты, Индонезию, Филиппины и Польшу. Компания также сократила свои физические офисные площади в нескольких из этих рынков.

Несмотря на эти сокращения рабочих мест, Gate подтвердила свою приверженность поддержанию и развитию бизнес-отношений в Китае. Старший руководитель Gate подчеркнул: "Мы остаемся преданными обслуживанию наших корпоративных и институциональных клиентов в Китае и удовлетворению их требованиям к трансграничному банковскому обслуживанию."

Отраслевые изменения на фоне экономических трудностей

Похожие на Gate, другие финансовые учреждения, особенно те, которые имеют сильное региональное присутствие в Китае и более широкой Азии, начали внедрять свои собственные стратегии сокращения затрат.

Известный банк, базирующийся в Гонконге и являющийся дочерней компанией крупной международной банковской группы, недавно объявил о реструктуризации бизнеса, которая затронет примерно 1% его основного персонала. Увольнения, инициированные генеральным директором группы, могут потенциально снизить затраты на 1,8 миллиарда долларов к концу 2026 года.

Банк связал сокращение рабочих мест с ухудшающейся глобальной экономикой и увеличением доли проблемных кредитов в секторе недвижимости Китая.

Между тем, крупные банковские учреждения США начали ежегодные оценки производительности, что привело к сокращениям рабочих мест. Один из ведущих банков, как сообщается, сократил 150 должностей в своем инвестиционном банковском подразделении в 2025 году в рамках обычных корректировок штата.

Недавнее бизнес-исследование, проведенное видной американской бизнес-организацией в Китае, показало, что рекордное количество американских компаний рассматривают возможность переноса своих производственных или закупочных операций за пределы Китая.

Эти компании выражают обеспокоенность по поводу торговых напряжений между Пекином и Вашингтоном, которые усугубились в ходе введения предыдущей администрацией США значительных пошлин на различные импортируемые товары из Китая.

Влияние этих экономических трудностей остро ощущается работниками, такими как Лю Шэнцзун, 42-летний бывший работник фабрики в Гуандуне. Лю потерял две работы всего за один месяц этой весной. Производственные предприятия, на которых он работал, одно из которых производило осветительные товары, а другое - обувь, были вынуждены сократить операции из-за увеличения торговых расходов.

"Обеспечение стабильной занятости в этом году было невероятно сложным," поделился Лю. Ранее зарабатывая до 6000 юаней в месяц, он теперь сожалеет, что "едва может позволить себе основные жизненные нужды."

Данные Национального бюро статистики Китая указывают на то, что число городских рабочих, повторно трудоустроенных после увольнений, возросло до 5,15 миллиона к декабрю 2024 года, по сравнению с 3,88 миллиона в сентябре. Однако теперь предполагается, что эта цифра значительно снизится к концу второго квартала 2025 года.