A YZi Labs acusa a CEA Industries de falhas sistemáticas na governação, e o CEO cessante recebe uma compensação de saída de quase 1,98 milhões de dólares.

Gate News notícia, 24 de março, YZi Labs emitiu um comunicado em resposta ao 10-Q e ao 8-K apresentados pela CEA Industries (código NASDAQ: BNC) em 16 de março de 2026, acusando-os de falhas sistémicas de governação.

O comunicado indica que os documentos SEC da BNC revelam deficiências graves no controlo interno dos relatórios financeiros, tendo o CEO e o diretor financeiro e de contabilidade desempenhado funções na mesma pessoa, além de a empresa carecer de verificações adequadas em áreas-chave como receitas, impostos e remuneração acionária.

A YZi Labs estima que o acordo de transição do CEO cessante David Namdar tem um valor total de aproximadamente 1,98 milhões de dólares, incluindo: 375 mil dólares em honorários de consultoria retroativos, cerca de 276 mil dólares em honorários mensais futuros, aproximadamente 43,43 mil dólares em pagamento em dinheiro por um plano de ações não aprovado pelos acionistas, e 900 mil dólares em pagamento único de saída ligado a cláusulas restritivas. A YZi Labs acredita que as cláusulas restritivas do acordo proíbem Namdar de ajudar os acionistas a apresentar reivindicações ou tomar ações que afetem a gestão, sendo, na prática, uma ferramenta de controlo de poder.

O comunicado também aponta que, neste trimestre, a BNC pagou 2 milhões de dólares a uma entidade de gestão de ativos controlada pelo diretor Hans Thomas, totalizando 3,8 milhões de dólares desde 7 de junho de 2025. Além disso, há um problema de reconciliação com 17.648 opções de subscrição de ações exercidas, cujos dados não podem ser verificados na tabela 10-Q.

Alex Odagiu, parceiro de investimento da YZi Labs, afirmou que o conselho de administração transferiu milhões de dólares para partes relacionadas sem realizar uma assembleia anual de acionistas ou obter aprovação dos acionistas. A YZi Labs exige que o conselho publique uma explicação sobre a razoabilidade da compensação de saída, divulgue um plano de correção de deficiências graves e revele o alcance completo das cláusulas restritivas no acordo de transição.