AI赋能ソフトウェア企業の投資ロジックには面白い仮説があります:もしDocuSignが7000人ではなく7人の従業員で運営されていたら、同じく高い収益性を維持でき、ユーザーの移行の動機も大きく減少するでしょう。理論的には、スマート化によってチーム規模を大幅に効率化しつつ、製品体験と運営能力を維持することは、SaaSモデルにとって革命的です。



しかし現実には、トップクラスのソフトウェア企業が実際にそうしているのを見たことはありません。ほとんどの企業は現状維持を選ぶか、あるいはAIを使った効率化を限られた範囲でしか行っていません——それは組織の慣性によるものか、AIによる人力代替に対する懸念によるものです。誰かがこの領域で成功を収めれば、他のプレイヤーも追随せざるを得ません。この臨界点がいつ到来するのか、注視に値します。
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LeekCuttervip
· 13時間前
7000人裁到7个人,这事儿听着爽但不现实啊,真要这么干团队直接崩盘 说好听是AI提效,说难听就是甩锅给机器吧,可机器也不会写商业合同呀 现在都在观望谁先死,哈哈,这个临界点可能得等好几年 大厂死要面子,宁可卖血也不敢先大规模裁人,舆论压力顶不住 等等看哪个小厂先吃螃蟹,活下来了才是真硅谷梦想
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LiquidationKingvip
· 13時間前
これは理論の問題ではなく、人間性の問題だ...誰も自分のチームを解雇したくないし、ましてや本当にそんなことをやる会社はすでに従業員から訴えられている。
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CompoundPersonalityvip
· 13時間前
すべては理想論に過ぎない...DocuSignの7人はどうやって顧客に良いサービスを提供するのか、SaaSはこのビジネスを支えているのに。実際にその日が来たら、おそらく誰も最初に挑戦しようとはしないだろう。誰が賭けられるのか?
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AirDropMissedvip
· 13時間前
理論は素晴らしいが、現実は大手企業が皆寝たふりをしていて、誰も本当に従業員を切る勇気がない。 いつか本当に7人で会社を立ち上げる人が現れるまでは信じられない。今はただの空論だ。 要するに、コントロールを失うのを恐れているだけで、多くの人を養う方を選び、AIのことに賭けたくないのだ。
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