海外 Web3 雇用: 米国が支配的な雇用市場ではリモートワークが人気

著者: Franklin、編集者: Felix、PANews

米国労働省は毎月第 1 金曜日に前月の雇用報告を発表します。この報告では、さまざまな情報源から報告された賃金データと企業から報告された賃金データが調査されています。しかし、Web3 には業界内の雇用市場に関する詳細な分析がまだ不足しているため、このレポートでは米国の最新の雇用市場動向に焦点を当て、Web3 で何が起こっているかを詳しく見ていきます。

米国の雇用市場のハイライト

過去12カ月間、米連邦準備制度理事会（FRB）の利上げと、利上げがインフレや雇用、その他の経済指標に影響を与えるかどうかについての憶測が絶えなかった。数四半期連続で利上げを行ってきたが、市場は利上げが期待通りの経済成長鈍化効果をもたらすかどうかを見極めようとしている。全体として、8 月の報告書は前向きなものでした。

ソフトランディングとは、本格的な不況、つまり高度成長期後の経済活動の減速期間を回避することを意味すると、報告書は次のように示している。

※時給は緩やかに上昇

• 187,000 人の新たな雇用が創出
• 労働市場に参入する人が増えており、求人の需要と供給のバランスが保たれています。
• 失業率は依然として 3.8% と低い

Web3 求人市場

Web3 業界は上記の統計の一部ですが、Web3 は独特であり、さらなる分析が必要です。 Web3企業の職種、勤務地、給与、募集企業の種類などを分析します。

＃＃＃＃ 位置

このレポートは、複数の検索サイトからの数百件の求人情報を集計し、最も需要の高いスキルセットを特定します。詳細は以下のとおりです。

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ソフトウェア エンジニア (160 ****** 求人情報)**

• 必要な専門スキル: 堅牢性と防錆性
• クロスプラットフォーム開発: 同社は、Web3 エコシステムでの相互運用性を可能にするために、複数の分散プラットフォームをシームレスにリンクできるアプリケーションを構築できるソフトウェア エンジニアを探しています。
• スケーラビリティとパフォーマンスの最適化: Web3 プロジェクトはスケーラビリティとパフォーマンスの強化を優先しており、増大するユーザー アクティビティに対処するための分散システムの最適化にある程度の経験を持つソフトウェア エンジニアの必要性が高まっています。

プロダクト マネージャー (78 ****** 求人情報)**

• DeFi と dApp のイノベーション: ユーザー エクスペリエンスを向上させ、業界のイノベーションを推進するために、分散型金融 (DeFi) プロトコル、dApps、その他の Web3 アプリケーションの進歩に焦点を当てます。
• 分野横断: Web3 のプロダクト マネージャーは、多くの場合、ブロックチェーン テクノロジーの知識、ユーザー中心の設計、市場分析、進化する分散型環境をナビゲートするための規制要因の理解など、多面的なスキルを必要とします。
• 戦略的パートナーと統合: プロダクト マネージャーと協力してビジネス開発マネージャーを採用すると、製品の適用範囲と有用性を拡大するために、他の Web3 プロジェクトと戦略的パートナーシップと統合の機会を構築することに重点を置いていることがわかります。

事業開発 (61 求人数)

• 導入と成長の促進: ビジネス開発マネージャーの必要性は、Web3 プラットフォームとプロトコルの導入を促進し、新しい市場の開拓、業界関係の構築、成長機会の特定によってユーザー ベースの拡大に業界が重点を置いているということを浮き彫りにしています。
• 規制環境に精通している: Web3 のビジネス開発マネージャーは、規制の動向を常に把握し、分散型テクノロジの刻々と変化する法的およびコンプライアンスの要件に合わせたパートナーシップとビジネス戦略を開発する責任を負います。
• エコシステム コラボレーションの構築: 多数の求人情報は、より接続性と凝集性のある分散エコシステムを作成するための、さまざまな Web3 プロジェクト間のコラボレーション、相互運用性ソリューション、クロスチェーン イニシアチブの促進にますます重点を置いていることを示しています。

職場

レポートで分析された求人情報の少なくとも 93% には、リモート勤務がある程度の選択肢として含まれています。完全なリモート勤務は、企業にとって最も人気のあるオプションです。

多くのテクノロジー企業や金融サービス企業が従業員をオフィスに戻そうと取り組んでいますが、Web3 では逆の傾向が見られます。同社は、競争力のある賃金で最高の人材を引き付けるために、世界中で人材を採用することを選択しました。

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公開データから判断すると、リモートワークに次いで米国が最も重要な雇用市場となっている。現在の仮想通貨の規制環境は不確実であるにもかかわらず、業界における米国の重要性は依然として明らかです。英国とカナダが採用数で僅差で続いている。

＃＃＃＃ 給料

ポジション要件は異なり、給与にも多少の変更があります。ブロックチェーン開発者の平均年収は 136,000 ドルと若干高く、Solidity 開発者の平均年収は 125,000 ドルです。

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Web3 業界はどのような種類の企業で構成されていますか?

人材採用市場は初期段階の企業が独占しており、シード/プレシード企業が募集中のポジションを最も多く宣伝しています。ベンチャーキャピタルへの投資は2023年半ばに減少しましたが、初期段階の企業にはまだ空きポジションがたくさんあります。

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DAO (分散型自律組織) の正式な欠員は、従業員や請負業者を正式に雇用する傾向とは対照的に、フリーランスの「貢献者」の力関係を考慮すると、過小評価されている可能性があります。

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